仕事内容

分譲マンションの修繕・保守に関する①〜⑤の業務のいずれかを担当していただきます。
※希望や適性を考慮し、社内の組織体制を鑑み決定します。
※書類選考時に第1〜3希望がある方はお知らせください。

①小修繕
フロントと連携した保守点検業務、小規模修繕の提案・工事等

②長期修繕計画の作成
将来的な想定修繕工事・積立計画をシミュレーションした長期修繕計画の作成、定期的な見直し・メンテナンス等

③修繕提案
管理組合のヒアリングや調査診断の計画、大規模修繕工事を中心とした修繕提案、提案書・見積の作成等

④施工管理
工事段取り、現場運営、工事契約書作成、受発注業務等

⑤品質管理
修繕工事の安全衛生パトロール、検査、報告書作成等

●管理物件はグループが展開している『Brillia』を中心とした分譲マンションになり、大規模物件や高額物件、タワーマンションなど多彩な物件を担当し
ながら経験を積んで下さい。
●入社後は、仕事の進め方や物件の特徴を知るための期間を充分に確保しています。
★当社からの採用実績 複数有

勤務地

年収

450万円 〜 800万円まで

給与・待遇

［　給与　］
■月収：23.81万円〜35.6万円
■年収：430万円〜810万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
残業代は別途全額支給。みなし残業代（25時間分）が含まれる場合は、超過した分に関して支給。

＜各種1級未資格の場合＞
年収　　430万円〜570万円
月給　　238,190円〜356,050円
基本給　235,190円〜282,680円
※月給30万円〜は、みなし残業25時間分（48,540円〜57,370円）を含む／超過分は別途支給。

＜一級建築士または各種1級施工管理技士資格保有の場合（一律手当含む）＞
年収　　540万円〜810万円
月給　　339,780円〜507,420円
基本給　259,030円〜395,660円
※みなし残業25時間分（54,750円〜81,760円）を含む／超過分は別途支給。

■昇給：年1回（4月）　※昇給額は個人業績を考慮
■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績約4ヶ月分　※支給額は会社業績および個人業績を考慮

■各種手当
当社規程により、住宅手当（条件あり）／時間外手当／深夜勤務手当／休日勤務手当／交通費全額支給／資格手当（条件あり）

■福利厚生
退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、持株会制度（勤続1年以上）、団体保険、資格取得支援制度、各種研修・講習会、各種表彰制度（永年勤続、功績・考案）、保養所（強羅・河口湖）、ベネフィットステーション倶楽部、産前産後・育児休業（取得者復職率100%）・介護休業、育児時短勤務（小学校6年生まで）、健康経営優良法人の取組み、感染症対策（予防接種の費用補助・集団接種会、在宅勤務など）、他

■社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災

■定年制度
60歳

■再雇用制度
65歳


■受動喫煙防止の為の取組み
禁煙／屋内禁煙
10：00～17：00の就業コアタイムは禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）、祝日　※理事会等で休日出勤の場合、平日に振替休日取得
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、他
■年次有給休暇（平均取得日数14日）、時間有休制度（1時間単位）、積立有給休暇制度（失効する有給休暇を上限60日まで積立て）
■年間休日：120日

［　勤務時間　］
09:00～18:00
実働8時間（休憩1時間）　☆前後1時間での時差出勤制度あり
※残業：有（月平均25時間程度）※全社平均18時間　☆19時55分PC強制シャットダウン

応募資格

マンションにおける設計、工事監理、工事現場管理等の実務経験

雇用形態

正社員

選考プロセス

応　募　　※まずはお気軽にエントリーください！

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書類選考　

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面　接　　※適性検査、面接（2回）

　▼
入　社！

※入社日の調整は柔軟に可能です。

★選考ポイント
貴方のご経験のお伺いと、今後の希望についてのお話を踏まえ
ざっくばらんにお話できる面接となります。
業務内容についてもしっかり説明致しますので、
まずはエントリーお待ちしております。