• 急募

アプリケーション開発エンジニア (20歳~45歳前後)

大手エンジニア専門特定派遣企業

募集要項

仕事内容

日本は技術によって
大きな恩恵を受けてきました。
しかし、昨今の社会問題である、
少子高齢化、理系離れ等によって、
技術立国 日本の根底が揺らいでいます。
同社は「ヒューマンキャピタル(人財)の
創造と輩出を通じて、
人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する」
というグループ理念の下、
エンジニアを一から育成し、
産業界での活躍を通じて社会貢献していく事に
チャレンジし続けています。

仕事内容
お客様は大手のSIer、通信キャリア、
情報システム部門が中心
■金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、
様々な業界のシステムの設計・開発を
 お任せします。

【具体的には】
医療系メーカー向け
業務アプリケーション開発・
通信キャリア向け新規サービス仕様検討・
GISウェブサービス設計~開発~評価・
医療用業務システムの開発~評価業務・
プリンタメーカー向け新製品の仕様検討~
開発~検証など幅広い業界で
お客様へ技術支援を提供します。
限られた工程だけを担当するのではなく、
企画・設計から開発、リリースまで
全てに関わっていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、
開発現場に潜む本質的な課題に対し、
第3者の視点を持ちながら、
お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・
計画的に課題解決する力も身につけられ、
お客様と共に成長ができます。

勤務地

主に首都圏での勤務となります
特に勤務地としては、
横浜から豊洲・山手線圏内
※プロジェクトにより異なります

年収

300万円 〜

給与・待遇

勤務時間
9:00~18:00
(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります

年収・給与
●想定年収370万円~
※経験・スキルを考慮し入社前に提示
※待機中も基本給、各種手当に変動なし

●入社実績例
・875万円/42歳/グループリーダー
・800万円/40歳/グループリーダー
・720万円/42歳/チームリーダー
・680万円/47歳/チームリーダー
・630万円/35歳/メンバー
・545万円/33歳/メンバー
・430万円/32歳/メンバー
・400万円/27歳/メンバー
・373万円/24歳/メンバー

待遇・福利厚生
社会保険完備、資格報奨金
※約150の資格に対して、
 入社後取得した際に支給
自己研鑽費用補助
※各種講演会受講や資格受験費用を
 規定に基づき補助
団体保険、互助会、退職金制度 他
慶弔見舞金、財形貯蓄制度、

・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当
(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(住宅ローンの場合も支給します)
・業績関連資格手当
(当社規定の資格保有者に対し、毎月支給)
・役職手当、単身赴任手当
・単身居住手当、帰省手当他

キャリアパス・評価制度
・資格手当
※例:CCNP/1万円 CCIE/10万円 
   TOEIC860/など

・報奨金
※例:応用情報技術者試験/10万円 
   PMP/20万円 
   ネットワークスペシャリスト/10万円 
   VCP/40万円 
   ITサービスマネージャ/20万円 
   システムアーキテクト試験/20万円 
   情報セキュリティ
    スペシャリスト試験/10万円 など
   他約150種

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、他
※年間124日(2011年度)

応募資格

必須
以下の経験・能力をお持ちの方歓迎
・オブジェクト指向の言語を使用し、
 アプリケーション開発の実務経験者
(※具体的にはJava、C++、C#、PHP、
 Ruby、Python等)
・業務の中でリーダーシップをメンバーに対して
 発揮した経験のある方
・周囲とコミュニケーションを取り、
 仕事を前に進めていける方

歓迎スキル
・ユーザーの立場に立ったシステム開発を
 経験していきたい方
・顧客の課題解決のための提案を
 積極的に行いたい方
・マネジメントスキルや問題発見・
 解決スキルを身につけたい方
・後輩の育成をしていきたい方
・PM、PLを目指したい方

歓迎
・顧客の課題解決のための提案を
 積極的に行いたい方
・マネジメントスキルや問題発見
・解決スキルを発揮したい
・後輩の育成をしていきたい
・チームのリーダーとして
 目標を達成したい方
・腰を据えてじっくり長く働きたい方

募集年齢 20歳前後-45歳前後

募集年齢

20歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

■書類選考

■適性検査
・面接:1~2回
(目指したい方向性、獲得したいスキル、
 興味のある業務を教えてください。
 条件面についてもご希望をお伺いします)

■内定

■オファー面談
(処遇面の話し合い、選考中に聞けなかった
 ことへお答えします)
・選考は2週間~3週間程度を想定

・同社では、派遣先のお客様による面談は
 ありません。
 あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを
 踏まえ、選考を行ないます。

企業概要

会社名

大手エンジニア専門特定派遣企業

会社概要・特徴

世界最大の総合人財サービス企業グループ会社
経営はたいへん安定
「人財(ヒューマンキャピタル)の創造と
 輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の
 最大化を追求する。」という経営理念を掲げ、
全ての社員の成長を大切にする社風です。
また、経営者も社員も若いため、
社員が自らの手で会社を創り上げていく文化
2010年から、
「バリューチェーン・イノベーターとなり
 サービスを革新する」
「高いレベルの働きがいを実現する」
「技術者派遣業界再編の核となり、業界の
 社会的地位向上に貢献する」
という3つのビジョンを新しく掲げ、
より価値の高いサービスをお客様に提供し、
社員が働きがいをもって働ける会社作りに
取り組んでいます。

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

2004年

資本金

10億63百万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/03/22
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ビッグアビリティ

清野 義則(セイノ ヨシノリ)

  • 男性
  • 59歳
  • コンサルタント歴27年

あなたのビジネス・ブレーンで有りたいと考えております。

IT・情報通信・エレクトロニクス分野を中心に、最先端の企業のNEEDSに対応して、人材を紹介しているコンサルタントです。
ヘッドハンターとして19年の経歴があり、IT・半導体分野の方々をご希望条件に合う企業へと導くサポート役として、サクセスフルな転職(キャリアアップ)をご支援して参りました。

小生のメインクライアントは、国内外のコンピュータ・情報通信・半導体の最先端の企業であり、まさに21世紀の経済界をリードしていくであろうと、確信できる会社のみです。
そうした企業で、お力を発揮していただきたいと考えています。

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一度しかない人生、そのなかでも、「仕事]と「会社」に費やす比重は極めて高いものがあります。
このような状況の中では、転職も選択肢の一つと存じます。

ひとつの出会いが、将来の展開を大きく動かすこともあります。
出会いのチャンスを活かしていただきたいと思います。

長 々と書きましたが、小生との出会いのチャンスを是非お作りください。

・・・もちろんノーオブリゲーションのスタンスで結構です。

是非、ご相談ください。

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