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【未経験者歓迎】MBDエンジニア

社名非公開

募集要項

仕事内容

◆当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発で、MBDエンジニアとして開発業務に従事していただきます。
【具体的には】
・担当業務:制御モデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発
・使用ツール:MATLAB、Simulink等

【この仕事の魅力】
・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
・MBDという最先端の領域の技術を身につけることが出来ます。
・同じ仕事の反復ではなく、新しい領域にチャレンジし続けることが出来ます。

勤務地

・東京都、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、大阪府など
 ※勤務地は本人の希望も考慮のうえ決定します。
 ※研修期間中は神奈川にて勤務頂きます。

年収

400万円 〜

給与・待遇

【月給】
・固定給制/月給22~32万円+残業手当
 →月収30~45万円も可能
 ※勤務経験、CAD研修・実践演習の成績により優遇
【年収例】
・年収480万円(28才) 月給28万円+賞与+残業手当
・年収600万円(32才) 月給35万円+賞与+残業手当
・年収750万円(40才) 月給40万円+賞与+残業手当
【昇給】
・給与改定 年1回(1月)

・通勤交通費支給、超過勤務手当
・管理職手当、リーダー手当
・各種報奨金
・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当

休日・休暇

・9:00~18:00
 一部フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜15:00)
 ※クライアント先での勤務の場合は時間が異なる場合あり
 ※平均残業時間は月30時間程度です。

・完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇
・特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど)
・産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇
※年間休日120日(2016年実績)

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度(401K)
・社外健康相談室、社内相談室
・契約保養施設利用、ベネフィット・ワン
・永年勤務者表彰、TOEIC受験制度

応募資格

〇理系 高専卒以上
・何らかのプログラミングの経験のある方
・大学教養課程レベルの数学、高校レベルの物理の知識がある方
〇文系 大学卒以上
・SEとしてシステム開発の経験のある方
〇外国籍の方は、N1レベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力が必要。
日本での自動車製品の開発経験3年以上

・プログラミングの実務経験が2年以上ある方歓迎
・情報処理技術者試験の合格者歓迎
・自動車運転免許があれば尚可
・英語スキル(ビジネス会話レベル)がある方歓迎
【求める人物像】
・最先端の技術力のあるエンジニアを目指している方
・向上心があり、より高い知識・経験を身につけたいと考えている方
・インプットだけではなくアウトプットを出せる方

募集年齢

29歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

教育・研修

・入社時研修(導入研修・技術研修)
・階層別研修:中堅社員、リーダー
・OJTにて教育・自己 啓発支援制度"

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

・弊社は、設立以来一貫して製造業のお客様の製品開発業務へのエンジニアリング・サービスに注力してまいりました。
 設立当初は、まだ普及期にあった3D CADに着目し、その技術を磨き、製品開発への3D CADの活用に寄与してきました。
 近年は、製品開発手法として広く活用されつつあるMBD(Model Based Development:モデルベース開発)にも着目し、制御ソフトウェアの開発領域
 だけでなく、これまでの実践的なハードウェア開発の知識と経験を活かした統合的なエンジニアリング・サービスも拡充しています。
・弊社は、若いエンジニアが社内トレーニング、自己研鑽、そしてグローバルクラスの
 エンジニアと一緒に「良い仕事」をすることによって成長しており、その過程を楽しんでいます。
・常に前を向きチャレンジを続け、エンジニア一人ひとりが成長の過程を楽しみ、そして真のパートナーとしてお客様の成功に邁進するGlobal Engineering
 Companyを目指しています。

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

1999年3月

資本金

3,800万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/04/20
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社人材Bank

渡邉 賢司( )

  • 男性
  • 36歳
  • コンサルタント歴7年

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私は、社会人になり、会計事務所・人材コンサルタント会社の2つの会社で働かせて頂いております。現在、人材コンサルタントとして、年間300名程の方の就職の場に立ち会わせて頂いております。その中で、採用企業の想い、就職希望者の生の声を聴いてきました。私自身の仕事観も大きく変わりました。人生の中で「仕事」というのは、大きな部分を占めると思います。そのお手伝いが出来るという事が、何事にも変えられない、私自身の幸せです。弊社の経営理念でもあります「人も企業も支え合って生きている」をモットーに、皆様のニーズに応えて行きますので、宜しくお願い致します。

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