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【新潟 法人セールス】建設資材リース会社/営業部門での管理職候補の募集です。

社名非公開

募集要項

仕事内容

【業務内容】
■法人セールス業務
※ゼネコン・建設会社・工務店に対して、建築土木資材のリース提案(大型鋼板・仮設用足場材・掘削工事用の土留矢板等)見積作成提出、在庫/納期調整、運搬車両手配/納品管理
※上越~長野県エリア(社有車使用/AT/一人一台貸与)
■後輩社員の育成・指導業務
■支店長の補佐業務

【勤務条件】
勤務時間=8:00~17:00(8:00勤務)
休憩時間=12:00~13:00(1:00休憩)
残業時間=20時間/月平均

【募集ポジション】
管理職候補(支店長代理クラス)

勤務地

新潟県妙高市
※転勤の場合=本人希望を考慮、自己成長・キャリアビジョンを踏まえて、他拠点への転勤をお願いする場合あり

年収

300万円 〜 500万円まで

給与・待遇

【年収条件】
年収=300~450万円
年齢+経験により会社規定で決定(一般モデル=350~400万円)

【給与条件】
給与=160,000円/月(固定残業含まず)
職能給=60,000~70,000円/月(職位により金額変動)
賞与=4.0ヶ月/年2回(前年実績)
※入社1年目=1.0ヶ月→入社2年目=3.0ヶ月→入社3年目=4.0ヶ月
昇給=平均3,000円/年1回(前年実績)

【各種手当】
残業手当=全額支給
資格手当=有(入社前より資格所持していた場合、資格内容に応じて支給)
住宅手当=転勤者のみ
地域手当=転勤者のみ
※採用拠点より距離に応じて支給(15,000~45,000円)
通勤手当=無(社用車での通勤を認めているため)

休日・休暇

年間休日=119日(前年実績)
GW休暇=有
夏季休暇=有(会社規定による)
年末年始休暇=有(会社規定による)
産前・産後休暇=有(会社規定による)
介護休暇=有(会社規定による)
慶弔休暇=有(会社規定による)
年次有給休暇=有(10日付与/入社半年後)

応募資格

【必須条件】
マネジメント経験ある方(職位=不問)
部下社員育成経験ある方(人数=不問)
法人セールス経験ある方(業界/商材/経験年数=不問)
事業/営業計画を作成出来る方(PDCAサイクルを回して営業活動した経験)
普通自動車一種免許ある方(AT限定可)

【歓迎条件】
自己成長・キャリアビジョンを踏まえて、他拠点への転勤出来る方
※本人希望を考慮します。基本は上越エリアに根差して、地域密着での営業活動をお願いする予定です。
上越エリアへのU・Iターン希望者

【求める人物像】
コミュニケーション能力ある方(周囲と調和を持ち、チームで仕事に向かう志向ある方)
柔軟性を持って仕事に取り組める方

募集年齢

35歳以上 45歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生

健康保険=有
厚生年金=有
雇用保険=有
労災保険=有
試用期間=3ヶ月/入社後
定年制度=60歳まで
再雇用制度=65歳まで
退職金制度=入社3年目以降/中退共加入
産前・産後休業制度=有(会社規定による)
介護休業制度=有(会社規定による)
資格取得補助制度=有(会社規定による)
奨学金返済支援制度=有(会社規定による)
メンタルヘルス対策=有(会社規定による)
保養施設=有(浦安市)

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

【事業内容】
建設土木資材リース事業(大型鋼板・仮設用足場材・掘削工事用の土留矢板等)

【従業員数】
全社=62名(男性44名+女性18名)
上越支店(妙高市)=6名(男性3名+女性3名)
※拠点責任者1名(40代後半/男性)営業社員2名(20代後半1名+30代前半1名/男性)事務社員3名(40代1名+30代2名/女性)

【転職アドバイザーコメント】
上越地域に根差して、ゼネコン・建設会社・工務店に対して、営業リーダー(後輩営業2名)として活躍できる人材を探しています。また、ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務に携わりたい方にオススメです

業種

建設(建築・土木・設備)

設立

昭和52年4月

企業規模

1-99人

この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

テンプスタッフフォーラム株式会社

渡部 憲政(ワタナベ ノリマサ)

  • 男性
  • 45歳

「リレーション(信頼関係・理解)なくしてソリューションなし(転職成功)」

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