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店長候補【株式会社エブリイ】/スーパーマーケットにおける店長業務経験/福山エリア、岡山・香川エリア、広島エリア

社名非公開

募集要項

仕事内容

株式会社エブリイが運営するスーパーマーケットの店長候補として、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
店舗運営、売上管理、人材管理の観点から、下記業務および付随業務を行います。
・店舗マネジメント
・売上管理
・スタッフの育成、採用

勤務地



勤務地

岡山県
広島県



勤務地住所


福山エリア、岡山・香川エリア、広島エリアのいずれか
※各店舗の所在地については、下記をご確認ください。
https://www.super-every.co.jp/store/



転勤の有無

有り

本人と相談の上、転勤の可能性あり

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

入社時想定年収

588 万円?700 万円



就業時間

05:30?23:00



残業の有無に関する補足事項



シフト制、実働8時間



待遇条件・昇給賞与


通勤交通費支給(規定による)、車・バイク通勤OK



福利厚生


各種社会保険完備、退職金制度、制服貸与、報奨金制度

休日・休暇

休日休暇


シフト制、有給休暇、慶弔規定、産前・産後休暇、育児休暇
※正月3が日はお休みです

応募資格



採用要件


正社員として、何らかの店長業務をお持ちの方(業界問わず)

【尚可】
スーパーマーケットにおける店長業務経験



例えばこのような方





性別

性別不問



年齢

30 歳から 58 歳まで



応募可能な最終学歴

?高校卒業
?短大・高専・専門学校卒業
?大学卒業
?大学院修了



出身大学




学歴文理

不問



転職回数

同社で 3 社目まで



国籍

日本国籍の方を想定



語学力




選考プロセス


書類選考

1次面接(店舗のある希望エリアにて実施)

最終面接(本社にて実施)

内定
※スカイプ等での面接は実施しておりませんのでご了承ください

募集年齢

30歳以上 58歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

ポイント

・ポイント
人柄やスキル面を主に確認します。
業務経験者の募集のため、成功体験等の深掘りを行いますが、今までのやり方に固執しすぎてしまう傾向にある方はミスマッチと判断される可能性が高いとのことです

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

業種

ソフトウェア・情報処理, メーカー(食料品), 商社(食料品), 小売(スーパー・CVS), フード・レストラン, 教育関連

同社は、広島・岡山・香川県に直営スーパーを展開する「株式会社エブリイ」を中核に、小売・外食・宅配・通販・製造・農業・教育・システムなど、個々の業態特性に組み合わせ、より多くのお客様に感動する美味しさを提供し、職を通じて繋がる人と人の縁を大切にした職ビジネスで未来に貢献します。

・株式会社エブリイ(スーパーマーケット事業)
広島県、岡山県、香川県に直営スーパーを展開。
16期連続2桁増収を達成しています。

・株式会社ホーミイダイニング(外食・給食事業)
外食、事業所向け弁当宅配事業。現在、広島、岡山、兵庫県にて13拠点を展開。

・株式会社ヨシケイ福山(夕食宅配事業)
買い物や献立に困っている方向けに、ニーズに応えた夕食食材をお届けしています。

業種

レストラン・フード

設立

1989年4月

資本金

8,000万円

企業規模

100-999人

更新日 2019/05/21
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ジェイケイマーケティング株式会社

原 和胤(ハラ カズタネ)

  • 男性
  • 65歳
  • コンサルタント歴11年

人生経験によって培われた私の“洞察力”で、あなたの本質に磨きをかけます。

職人としてキャリアをスタートさせた私は、数々の店舗を渡り歩き、豊富な人生経験を積み上げてまいりました。私自信の32回にわたる転職経験から流通・サービス業界に幅広い人脈を形成することができ、現在に至るまで数多くの方とのコミュニケーションを通して、「人を見る目」を養ってまいりました。

だからこそ、面談ではあなた自身が気がついていない能力を引き出すことはもちろん、まだ見ぬ「新世界」を提案することも可能です。過去には大手企業への転職を希望していた方に対し、世界有数の技術力をもつ中小企業を紹介。「こんな“強い会社”があったのか!」と、求職者の方からも大変喜ばれております。

もちろん、求人企業の良い面・悪い面すべてをさらけ出し、あなたが120%納得できるフォローをさせていただきたいと思います。昨日までは過ぎた事で、明日から何が出来るかご一緒に考え、5年後、10年後の未来をも一緒に見据えていきましょう。

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