• 急募

※急募 労務リーダー候補(総務)

設立27期連続増収している業界売上3位、成長率業界NO.1企業

募集要項

仕事内容

募集背景
事業拡大に伴う増員募集(1名採用)

仕事内容
労務・総務部門の下記業務をお任せいたします。主に給与計算業務を中心に担当します。

【具体的な業務】
人事労務、および総務業務全般
・従業員の給与計算、管理(グループ全体)
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員の労務相談窓口
・労務担当メンバー4名のマネジメント
※まずはプレーヤークラスとして実務を担当しますが、将来的にはチームリーダー候補としてメンバーを引っ張っていくことができる方を求めます。

勤務地

千葉市美浜区中瀬 (JR海浜幕張)

年収

300万円 〜 500万円まで

給与・待遇

年収・給与
想定年収:350万円~500万円(一律手当含む、能力・経験を考慮の上決定します)
昇給:年0~2回(評価制度による)、賞与:年2回(業績による)、交通費全支給

勤務時間 10:00~18:00

待遇・福利厚生
福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備)、社会保険完備、講習会毎報奨金制度産休・育休制度(実績多数有)、社員旅行(海外)、福利厚生倶楽部加入

【教育研修】
入社時研修(9日間)、毎月1回のライン研修、その他配属後のOJT研修あり

休日・休暇

週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制、月8~10日休)
祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔休暇
※年間休日120日
※年間休日予定表に基づきます。

応募資格

必須
事業会社での労務業務経験をお持ちの方

学歴 専門卒以上
年齢 30歳から 49歳まで

募集年齢

30歳以上 49歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

【1次面接】人事責任者
※書類選考通過者には、面接前にWebにて適性検査(SPI+性格判断テスト)を受けて頂きます。

【2次面接】管理部門責任者もしくは役員

【内定】

【オファー面談】
※面接回数は、2回(役員面接を行う場合は3回)になります。

企業概要

会社名

設立27期連続増収している業界売上3位、成長率業界NO.1企業

会社概要・特徴

「やる気スイッチ~♪」のCMでお馴染みの個別指導塾「スクールIE」の運営及びフランチャイズ事業を中心に学習塾を全国展開 しており、現在では1,200校を突破

【グループ会社について】
・株式会社やる気スイッチグループホールディングス
 個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、この事業を営む会社の株式または持分を保有することにより行う、当該会社の事業活動の支援、管理および事務代行、経営指導等の業務
・株式会社拓人
 完全担任制による個別指導塾「スクールIE」
・株式会社拓人こども未来
 講師は全員ネイティブスピーカー「英会話スクールWinBe」 、考える力と自分力を伸ばす「幼児教育チャイルド・アイズ」 、英語で預かる学童保育・幼児保育「Kids Duo」、バイリンガル幼児園「Kids Duo International」、幼児向けスポーツ教室「やる気ゆめスポ」
※上記各社毎での雇用となります。

業種

教育

設立

1989年

資本金

2億5482万円

企業規模

100-999人

この求人を担当する転職アドバイザー

株式会社ビッグアビリティ

清野 義則(セイノ ヨシノリ)

  • 男性
  • 58歳
  • コンサルタント歴27年

あなたのビジネス・ブレーンで有りたいと考えております。

IT・情報通信・エレクトロニクス分野を中心に、最先端の企業のNEEDSに対応して、人材を紹介しているコンサルタントです。
ヘッドハンターとして19年の経歴があり、IT・半導体分野の方々をご希望条件に合う企業へと導くサポート役として、サクセスフルな転職(キャリアアップ)をご支援して参りました。

小生のメインクライアントは、国内外のコンピュータ・情報通信・半導体の最先端の企業であり、まさに21世紀の経済界をリードしていくであろうと、確信できる会社のみです。
そうした企業で、お力を発揮していただきたいと考えています。

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一度しかない人生、そのなかでも、「仕事]と「会社」に費やす比重は極めて高いものがあります。
このような状況の中では、転職も選択肢の一つと存じます。

ひとつの出会いが、将来の展開を大きく動かすこともあります。
出会いのチャンスを活かしていただきたいと思います。

長 々と書きましたが、小生との出会いのチャンスを是非お作りください。

・・・もちろんノーオブリゲーションのスタンスで結構です。

是非、ご相談ください。

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