株式会社MS-Japan
経営管理部(マネジャー候補)/年収~800万/日系コンサルティングファーム/4期連続で増収増益
社名非公開
駅から徒歩5分以内 転勤なし 年間休日120日以上 土日祝休み 育児・介護休暇あり 資格取得支援制度あり 管理職
募集要項
企業概要
仕事内容
まずは、管理部門担当役員のもとで、軸となる領域の主担当として、主に下記業務(法務・総務系)をお任せします。

■法務・総務系
・契約管理(契約内容レビュー)
・会社法対応サポート(株主総会対応など)
・取締役会/経営会議事務局
・監査役監査サポート
・許認可関連対応(派遣業、紹介業)
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制構築
・弁護士対応
・子会社の管理系業務(法務・総務)サポート

■労務系
・労働法務関連対応
・勤怠管理(データチェック)
・給与計算/社会保険対応
 (社労士事務所とのやり取り)

■内部監査系
・内部統制制度の構築及び運用
・内部監査業務

その後のキャリアとしては、他の管理部門領域を幅広く経験して頂く道や、各領域・部門のマネジメント(計画管理、スタッフの育成・管・・・
勤務地
東京都
年収
500万円 〜 800万円まで
給与・待遇
500万円~800万円
+残業手当+個人業績賞与+全社業績賞与
※経験・能力により応相談

【賞与】
業績賞与あり

【待遇・福利厚生】
慶弔見舞金、資格取得支援、自己啓発支援、キャリア開発支援、社内イベント、定期健康診断、人間ドック

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
交通費支給(当社規定による) 、出張手当、精勤手当、役職手当有(当社規定による)
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土、日)祝

【休暇】
年末年始休暇、夏期休暇、育児短時間措置、創業記念日、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)、有給休暇

【年間休日】
120日
応募資格
【【必須スキル】
法務系部門での業務経験
会社法、民法等の基本的法律知識
事業会社での実務経験(概ね5年以上)

【歓迎スキル】
■法務・総務系
・コンサルティング会社、SIerでのバックオフィス業務の経験
・複数名の部下のマネジメント経験

■労務系
・人事労務系部門での業務経験
・労働法務に関する基本的知識

■内部監査系
・J-SOX関連、内部監査関連の業務経験

4大卒以上
雇用形態
正社員
勤務時間
09:30~18:00
※残業は繁忙期・閑散期で差がありますが、月平均30時間くらいです。
企業概要
募集要項
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
日系コンサルティングファーム
業種
コンサルティング・シンクタンク
求人管理コード:T89720
この求人を担当する転職アドバイザー
株式会社MS-Japan
小林 典子 (コバヤシ ノリコ)
転職アドバイザー歴8年
アドバイザーコメント
今までのご経験や今後のキャリアイメージを伺い、中長期でのキャリアを一緒に考えて参ります。業界、企業規模等、様々な選択肢を踏まえ、サポートをさせて頂きます。
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