仕事内容

主に農協グループに対して、以下の業務を担当、推進いただきます：

＜コンサルティング業務＞
現状、以下の業務を想定しています。
　・中期経営計画の策定支援
　・適正要員配置の実現支援
　・組合員意識調査の実施支援

＜業務拡大のための営業・提案業務＞
　・JAグループ（各種全国組織、県中央会、信用農業協同組合連合会、農協等）に対する業務提案
　・JAグループとのリレーション維持・構築

＜新規サービスモデルの企画・立案業務＞
　・新規サービスの企画・立案
　・既存サービスメニューの汎用化・ツール化

勤務地

年収

400万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

年収400万円～1000万円

休日・休暇

担当コンサルタントにご確認くださいませ。

応募資格

■案件ごとに以下の専門スキルが必要となるため、いずれかに興味をもった人材が望ましいです
【人事制度の構築支援】
・人事制度（等級、人事考課、報酬）設計に関する業務
・ 職員満足度調査の設計と調査結果を分析する業務
・ 教育研修制度（人材育成制度）の企画・立案とその実施支援に関する業務

■業務を遂行するうえで以下の基本スキルが必要であり、スタッフ・シニアスタッフには基本スキルを重視します。
（思考能力）
・論理的思考能力
・ 自らの考えを伝えるコミュニケーション能力
（ドキュメンテーション能力）
・ Excel（関数、ピボット、グラフ）・Powerpointの効率的な使用能力
・会議のポイントを抑えた正確な議事録作成能力
・ 2次データを効率的に収集するとともに、必要に応じて関係機関・会社等に対して問い合わせを行い、結果をとりまとめる能力
（業務完遂能力）
・新しい取り組みに前向きで、常に勉強することを苦手にしない能力
・未知の領域でもチームメンバー・専門家と協力しながら仕事を遂行する能力
（その他）
・コンサルタントとしての品格を意識しそれを実行する能力


■会計士資格の有無は問いませんが、下記の経験者は優遇します
・現業部門（営業・製造現場等）における経験
・上場企業・大企業の子会社等において人事、採用・教育、給与、人事考課運用など人事関連業務を一気通貫での経験
・上場企業・大企業、コンサルティングファームにおいての人事・人事考課運用、教育研修人事関連業務経験
・（給与計算や労務のみの経験は不可です）

雇用形態

正社員