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ケミストリーエンジニア

大手エンジニア専門アウトソーシング企業

募集要項

仕事内容

【仕事内容】
ご経験を軸に、メーカーでの
最先端研究をお任せします。
オペレーターや補助員ではなく、
研究開発の裁量はあなたにあります。

◆機能性素材開発<有機/無機>
・発光材料の合成、物性評価、
 素子の電気化学的評価
・生体適合性材料の基材への化学修飾、
 微細状態の分析・評価
・産業機器用金属材料の組成分析、
 表面観察、物性評価

◆製造プロセス開発
・汎用基礎化学品の製造における、
 新規プロセス検討
(各工程での、分析、データ解析、
 旧プロセスにおける各データとの比較検討、
 ベンチスケールでの条件検討)
・電子デバイス製造工程における、
 化学的後処理工程の条件検討
(各条件下でのサンプルの状態観察、
 物性測定、データ解析、条件検討)
・二次電池正極材料のスケールアップ検討
(コマーシャルプラントでの粉体製造に
 おける品質安定化を目的とした、
 化学分析、物性測定とサンプル毎の
 電気化学的測定データとの相関性評価)

◆医薬品研究開発<低分子/抗体医薬>
・医薬品の中間体、候補化合物の合成、
 分析、最適化
・抗体医薬開発における高発現ベクターの
 構築~生産プロセス開発

※増員のための募集です。

勤務地

同社契約企業に常駐(応相談、転勤有)
※北関東から関西の範囲がほとんどです。

年収

350万円 〜 600万円まで

給与・待遇

【年収・給与】
●想定年収で350万円~
※待機中も基本給、
 各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し
 入社前に提示します。

●入社実績例
・520万円/43歳/メンバー
・480万円/33歳/メンバー
・410万円/31歳/メンバー
・410万円/28歳/メンバー

勤務時間 9:00~18:00
(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます
※ケミストリーエンジニア平均残業時間10h/月

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
資格報奨金
(約150の資格に対して、
 入社後取得した際に支給)、
自己研鑽費用補助
(各種講演会受講や資格受験費用を
 規定に基づき補助)、
慶弔見舞金、財形貯蓄制度、
団体保険、互助会、退職金制度他

・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当
(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(住宅ローンの場合も支給します)
・業績関連資格手当
(当社規定の資格保有者に対し毎月支給)
・役職手当、単身赴任手当
・単身居住手当、帰省手当他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始
年次有給休暇、特別休暇、他
※年間124日、お客様先に準じます

応募資格

【必須】
・企業での研究開発経験をお持ちの方
具体的には、製品開発、プロセス開発、
 合成(有機/無機)、評価解析、
 化学分析、生産技術。

※評価解析・化学分析については、
 条件設定および結果を元に
 開発部門にフィードバックしていることが
 条件
※生産技術については、材料の配合条件および
 化学的・物理的解析を元に
 精算率向上に寄与していることが条件

※20代の方であれば、公的研究機関での
 研究開発経験でも可

※募集年齢 25才前後から44歳まで

フィットする人物像
●教育研修
ケミストリーエンジニアの研修施設及び
受託合成施設として、
『有機合成研究所』を保有しています。
低分子合成ができる設備を整えていますので、
化学の基礎を手を動かしながら
取り戻すことも可能です。
また、『天王洲トレーニングセンター』では
安全衛生や特許など、座学にて習得できる
研究も多数用意しています。
当社では単に、エンジニアの技術スキルを
身に付けていることのみを考えておりません。
将来の自社を担う基幹社員として
皆さんをお迎えします。
そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、
・ファシリテーション研修や各階層ごとの
『階層別教育』
・キャリアに応じて必要となる各視点を
 醸成するための『世代別教育』など、
 会社員としてのキャリアを築くための
 教育があります。
エンジニアとしての能力は、
当社独自の職務能力レベルにより
毎年上司エンジニアに考課されます。
技術力の定義を全社員ができるため、
自分の能力を上げるためには
どうすればよいか明確です。
また目標管理制度も設置しており、
賞与査定の一つとして
エンジニアである上司との面談を
半期ごとに実施することが
徹底されています。
あくまで会社の一員として、
組織の一員として処遇し育成をしています。

募集年齢

25歳以上 44歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

■書類選考(合否に関わらずご連絡します)⇒
■適性検査・面接:原則1回
(目指したい方向性、獲得したいスキル、
 興味のある業務を教えてください。
 条件面についてもご希望をお伺いします)⇒
■内定⇒
■オファー面談
(処遇面の話し合い、
 選考中に聞けなかったことをお答えします)
・選考は2週間から3週間程度を想定

企業概要

会社名

大手エンジニア専門アウトソーシング企業

会社概要・特徴

IT・情報システム、メカトロニクス・
エレクトロニクス、
バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負

・・・ここがポイント!

≪キャリアエンジニアの方、歓迎≫
同社というフィールドをフルに活用して、
さまざまな経験を通じて
本当にやりたいことを見つけ、
さらにそれを実現するための支援を行い、
スーパーエンジニアとして成長できます。

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

2004年

資本金

10億63百万円

企業規模

1000人以上

この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ビッグアビリティ

清野 義則(セイノ ヨシノリ)

  • 男性
  • 58歳
  • コンサルタント歴27年

あなたのビジネス・ブレーンで有りたいと考えております。

IT・情報通信・エレクトロニクス分野を中心に、最先端の企業のNEEDSに対応して、人材を紹介しているコンサルタントです。
ヘッドハンターとして19年の経歴があり、IT・半導体分野の方々をご希望条件に合う企業へと導くサポート役として、サクセスフルな転職(キャリアアップ)をご支援して参りました。

小生のメインクライアントは、国内外のコンピュータ・情報通信・半導体の最先端の企業であり、まさに21世紀の経済界をリードしていくであろうと、確信できる会社のみです。
そうした企業で、お力を発揮していただきたいと考えています。

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一度しかない人生、そのなかでも、「仕事]と「会社」に費やす比重は極めて高いものがあります。
このような状況の中では、転職も選択肢の一つと存じます。

ひとつの出会いが、将来の展開を大きく動かすこともあります。
出会いのチャンスを活かしていただきたいと思います。

長 々と書きましたが、小生との出会いのチャンスを是非お作りください。

・・・もちろんノーオブリゲーションのスタンスで結構です。

是非、ご相談ください。

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