• 急募
  • 未経験者歓迎

<販売スタッフ>スタッフの平均月収33万円/歩合平均10万円以上*入社1年で年収500万円スタッフ在籍*学歴経験不問

社名非公開

募集要項

仕事内容

自社で運営しているソフトバンクショップでの接客・販売業務です。
充実したマニュアルをご用意しています。
未経験から入社して店舗に配属されて3日目から初契約を獲得する先輩がたくさんいます。

【主な1日の流れ】
 10:00
▼朝礼・開店準備▼

 10:15
▼ロールプレイング▼
⇒先輩をお客様に見立てた接客トレーニングです。
「プランの魅力をもっと具体的に」など、こまかな指導を受けながら提案スキルを伸ばしていけます。

 11:00
▼開店・接客▼
⇒店頭に立ち新機種やお得なプランをご紹介します。
お客様にお声がけし、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリング
最適な機種とプランをご提案します。

 12:00
▼ランチ▼

 13:00
▼接客再開▼

 19:00
▼書類整理▼

 20:00
▼閉店準備▼

⇒商業施設内の店舗なので、夜遅くまでの残業はありません。
⇒ランチタイム以外にも休憩1時間(計2時間)があります。

◆イチからスタートできる研修制度をご用意しています◆
初日は、ソフトバンクが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。
2日目は、大阪本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。
先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。
未経験の方も心配はいりません。
※大阪本社での研修参加に要する交通費は会社が負担します。

◆お客様との出会いのチャンスが豊富◆
ショッピングモールや量販店など、平日でも多くの人で賑わうスポットに店舗があります。
「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から
「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。
提案のチャンスが非常に多いです。

勤務地

大阪府/港区・東成区・住之江区・岸和田市・松原市・茨木市

年収

300万円 〜

給与・待遇

【給与】
月給28万円~+歩合給
※入社後3ヶ月間の試用期間中は月給25万円です。

□役職に応じて給与UP!□
「店長」⇒「マネージャー」⇒「統括」の順に役職・給与がUPします。
店長は月給30万円~、マネージャーは月給40万円~と着実に収入UPできます。


□毎月収入UPのチャンス□
●表彰制度
⇒社内の売上上位10名に褒賞金を支給!
1位:30万円、2位:20万円、3位:10万円……10位:3万円と、順位に応じた金額をご用意。

●キャンペーン
⇒「1台契約で5000円支給」「売上目標達成で3万円支給」など、毎月何らかの指標を設けて盛り上がっています。

<年収例>
●512万円(月給30万円+歩合給)/入社1年目・26歳
●720万円(月給36万円+歩合給)/入社2年目・28歳(店長)
●1020万円(月給50万円+歩合給)/入社4年目・31歳(マネージャー)


【待遇】
・昇給・昇格随時(成果を正当に評価します)
・賞与年1回(業績による)
・交通費(月2万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当
・社員旅行(2016年は沖縄へ出掛けました)
・健康診断
・出産祝金(1~2万円)
・結婚祝金(1~2万円)
・社宅あり(通勤に1時間30分以上かかる方が対象 ※光熱費以外を会社負担)
・懇親会(入社年度ごとの社員同士で振り返り・食事会を実施)

【TOPICS】
★社員割引サービス(以下の内容を割引価格で利用できる制度です)
⇒国内・海外宿泊、航空券、パッケージツアー、フィットネスクラブ、ゴルフ場、遊園地、映画館、美術館、注文・分譲住宅、育児・介護相談、各種資格取得講座など

休日・休暇

・週休2日制(月7日以上・シフト制)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇

応募資格

●業界業種未経験・社会人未経験の方大歓迎
●第二新卒の方大歓迎!
●学歴不問

・一切の経験、学歴を問いません。
人物面と意欲を重視致します。

◆下記の経験をお持ちの方は給与・待遇など優遇致します◆
・家電量販店等でのモバイル販売経験をお持ちの方
(雇用形態は不問)

・接客・販売業でのマネジメント経験をお持ちの方
(副店長、店長など)

・ソフトバンク認定資格をお持ちの方
(アドバイザー、チーフアドバイザー、ショップディレクター)

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00~20:00
(シフト制) 実働7.5時間

残業は少なめです(月20時間以内)

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

多種多様なITシステムを駆使し、企業のビジネスパートナーとして歩んできた当社。
計画通り設立10年で年商100億円を突破しました。

今後は5ヶ年計画を掲げ、2021年までに年商300億円、従業員1000名を目指していきます。
新たな目標に向かう現在は、まさに第2創業期。

今後はもう一段ビジネスのスケールを大きくしていきたいと考えています。
このような背景から、複数拠点で積極採用を実施することにしました。

【サービス内容】
個人様、法人様に向けて、光回線・スマートフォン・タブレット・Wi-Fiなどの通信インフラの拡充
またそれをご利用いただいているお客様のサポートを、自社コールセンターにて行なっております。
IoTによる生活に密着したインターネットライフが進み、急速にライフスタイルやビジネスモデルは変化してきております。

選択肢が多用であることは、お客様にとって利点である一方、デバイスやプランの複雑化は
判断に迷い、結果的に必要でない選択をしてしまうというデメリットが生じてしまう可能性もあります。
そこで、お客様のご要望に対し、豊富なノウハウに基づき
あらゆるシーンで業務改善・コスト削減をサポートする最適なプランやサービスをトータルに考えご提案するとともに
末永くお付き合い頂けるよう充実したサポートを行い、迅速かつ正確にCSの向上に努めております。

業種

通信・キャリア

設立

2006年5月8日

資本金

4678万円

企業規模

100-999人

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