≪老舗自動車メーカー≫経理

三菱自動車工業株式会社

募集要項

仕事内容

グローバルに展開する中で、管理会計業務、国際会計基準の対応等といった幅広い経理業務をご担当いただきます。
能力・経験を勘案し、以下<1~4>の業務を中心にご担当頂きます。
(面接でご経験をお聞かせ下さい。)

1.損益予算・実績管理 【勤務地:本社(東京都)】
・社内予算の見通し及び状況把握
・損益に関する事項の増減分析

2.国際会計基準に準拠した財務諸表作成等 【勤務地:本社(東京都)】

3.全社管理業務 【勤務地:本社(東京都)】
・損益計算(工場損益フォロー)
・部門予算
・固定資産
・国際税務業務
 
4.製品原価管理、検討編成、フォロー業務 【勤務地:岡崎(愛知県)、京都、水島(岡山県)の各製作所】
・標準原価編成
・工場原価計算
・製品採算管理

勤務地

東京都港区 愛知県 京都府 岡山県

年収

400万円 〜 800万円まで

給与・待遇

年収:400万円~799万円
(月給:20万4000円以上 ※新卒初任給)
<モデル年収>
35歳/主任:650万円(残業手当除く)
※実際の支給額は経験・能力などを考慮して、当社規定により決定します。

休日・休暇

週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ※年間121日
年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)

応募資格

<必要とする知識、経験>
・大卒以上
・経理に関する基礎知識
・語学能力(英検2級又はTOIEC650点程度)

<歓迎する知識、経験>
・日商簿記2級以上
・税務知識(税理士試験科目合格以上)
・経理に関連する実務経験者(3年以上歓迎)
・製造業における経理業務の経験(管理会計業務)
・EXCELスキル(中級以上:マクロ組成等)
・車に対する知識、興味(簡単なパーツの名前等の知識)

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生

昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)、社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、自社ブランド車割引購入制度

企業概要

会社名

三菱自動車工業株式会社

会社概要・特徴

日系の自動車メーカー。
戦前より自動車の生産を行っている、日本の自動車メーカーとして最も長い歴史を持つブランドの1つ。

【特長】
1.グローバル販売台数のうち、大半を占めるSUV系車種
車種の大半はSUV系車種であり、世界の多くのお客様に愛用されている。中期経営計画「ニューステージ2016」ではこのSUV系車種を戦略商品と位置付け、SUV系車種の新型車を重点的に順次投入していく計画。

2.アジア市場と欧州市場が利益の柱
営業利益のうち約7割はアジア市場と欧州市場で、今後も引き続きアジア市場と欧州市場が収益の柱となる。

3.独自の電動化技術
・EV(電気自動車)
大容量のリチウムイオン電池、小型高性能モーターなど、多くの革新的な技術を搭載した量産型電気自動車、世界に先駆け市場投入。
・プラグインハイブリッドEVシステム
EVで培った技術をベースにプラグインハイブリッドEVシステムを開発。2012年に発売した車種はSUVタイプとして世界初のプラグインハイブリッド車であり、自社が得意とする4WD・SUV技術を結集して誕生。外部充電に加えて発電機と発電用エンジンを備えることで、EVで課題の航続距離を確保し、経済的で上質、パワフルな走りを実現。

業種

メーカー(自動車・輸送機器関連)

設立

1970年4月

資本金

約1,650億円

企業規模

1000人以上

この求人の特徴
更新日 2019/04/18
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社アルプスビジネスサービス

アルプスキャリア 運営担当(アルプスキャリア ウンエイタントウ)

弊社は、1部上場企業のアルプス技研のグループ会社です。 コンプライアンス、情報セキュリティに十分な配慮を行っております。 安心してご相談ください。

【1】 中長期を見据えたキャリアプランの確認 (※必ずしも転職することが最良とは考えません)
 中長期を見据えたキャリアプランを棚卸し、その上で、今転職すべきかをまず考えましょう。
 ご自身が何者であるかの理解・強みの確認からしてまいりましょう。

【2】 経験・志向に沿う厳選した企業・求人のご提案 (※むやみに数十社へ応募するのは適切ではないと考えます)
 中途採用市場においては、即戦力性を求められます。
 ご自身の強みを発揮しつつ、中長期のキャリアプラン形成に沿った企業・求人を選定しご提案いたします。
 なぜこの会社を志望するのかをまとめ、ご自身の強みを活かしたアピールをすることで、
 書類選考の通過率は格段に上がります。

【3】 内定率を高める各種ご支援 (※企業ごとに内定取得に向けた勘どころがございます)
 面接時には、内定率を高めるための面接対策を万全にさせて頂きます。

アドバイザーコメント

現在働き方改革が進んでおり、働きやすい職場です。
2018年1月にオフィス移転が予定されております。

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