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■人事(新卒採用:採用企画グループリーダー)

■東証一部上場企業(技術者派遣:「優良派遣事業者」に認定されています)

募集要項

仕事内容

■新卒エンジニアの採用活動における企画業務
※企画採用グループ:5名体制
■毎年4月入社新卒エンジニア採用活動の企画
 方針および戦略の立案
■自社および同業界主要各社の採用活動計画、
 実績に対する分析
■予算計画の立案、予算進捗の管理および分析
■新卒エンジニアの採用活動に必要な
 各種ツールの企画・製作
■その他役割は限定・固定せずに幅広く担当
■09:00~18:00(月~金)
■チームワークです

勤務地

■東京都千代田区

年収

600万円 〜 900万円まで

給与・待遇

■年収:600万円~870万円程度
■各種社会保険完備
■退職制度管理
■通勤交通費全額支給
■選考プロセス:書類選考→面接二回
■公正な評価制度を導入しています

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、有給休暇、他
*年間休日:125日間

応募資格

■学歴:4年生大学卒業者
■年齢:35~45歳位迄
■大量採用実務の経験者(業界不問)

募集年齢

35歳以上 45歳以下

【制限理由】
労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため

雇用形態

正社員

■お勧めの企業です

■安定経営:東証一部上場企業
(「優良派遣事業者」に認定されています)
■経営に近いところで、お力を発揮して下さい。
■弊社からご紹介させて頂いた方々も活躍中
 スタッフクラスから、役員クラスまで、
 紹介実績多数
(営業執行役員、人事部長、経理課長、
 業務推進MGR、他多数)
■ワーク&ライフバランスを大切にする企業
(年間休日:125日間)

企業概要

会社名

■東証一部上場企業(技術者派遣:「優良派遣事業者」に認定されています)

会社概要・特徴

■東証一部上場企業(技術者派遣)
■技術者派遣、製造請負サービス、受託生産の分野で、クライアント企業の厚い信頼を受け、業務拡大中
■売上規模
*2014年度=約176億円(連結)
*2015年度=約220億円 (連結)
*2016年度=約410億円 (連結)
*2017年度=約600億円(連結)
■拠点
 東京本社、札幌支店、仙台支店、つくば支店
 さいたま支店、高崎支店、八王子支店、
 横浜支店、相模原支店、名古屋支店、
 飯田支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、
 広島支店、福岡支店
■受託開発センター・・高崎、大宮、つくば
■海外支店(香港等)
■従業員数  約300名

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

■1995年

資本金

■15億円

企業規模

100-999人

この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ビッグアビリティ

仲谷 満(ナカヤ ミチル)

  • 男性
  • 60歳
  • コンサルタント歴28年

成長を望む方に正しい「入り口」を見せること、これを何よりも大切にしています。

業種、企業規模、上場・ベンチャーなどは関係なく、「ビジネスモデル、財務状況、社風、将来性」という4つのポイントにおいて優良な企業を発掘し、15〜20社程度の本当にお勧めしたい会社だけに絞ってリクルート活動をしています。
このことにより、人事部長、役員クラスと密接にやりとりすることができ、結果として求職者と企業が対等に向き合える場を提供することを実現させています。
また、キャリアコンサルティングについては、いわゆる「スペック」という形式的な部分ではなく、求職者と企業の「相性」から考えます。お互いが「好き」なのであれば、書類作成から面接の受け方、3〜5年後のキャリアプランまで話を進めます。
求職者を商品と見るのではなく企業を商品と見て、求職者の方々が正しい入り口を見つけられるよう、親身になってアドバイスを送らせていただきます。

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