仕事内容

■戸建、マンションなどのリフォームの設計
※お持ちの経験や知識を考慮し、以下いずれかに配属。　経験に応じて対応しますので、ご安心ください。
《設計職》○営業と同行し、お施主様の要望等ヒアリング○現地調査○設計業務○お施主様へ設計内容確認・修正　
　　　　　※施工開始→施工担当者への引継ぎ

■仕事の流れ～　　
1. 営業担当が工事内容のヒアリングと現地調査
2.【設計担当】と営業で打ち合わせてプラン作成へ
3.【設計担当】がプランイメージを図面に
4. 営業担当がお客様に概要を伝える
5. 施工管理と営業で打ち合わせ
6. 施工管理にて外注手配、施工現場の品質・安全・工期管理
7. 営業が引き渡し及びアフターフォロー
※同時並行で2～3現場、又はPJを担当して頂きます。

勤務地

年収

300万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【年収・手当】
300万円～550万円
　※年収例：30歳　420万円、35歳　470万円、40歳　550万円
　※勤務地限定社員は、勤務エリアにより給与水準が異なります
　※別途、残業代を支給（実残業）時間外平均20～30時間/月
■賞与：年2回
■昇級：年1回
■家族手当（育英扶助）：8,000円/月

【各種保険】
健康保険：あり 　厚生年金：あり　雇用保険：あり　労災保険：あり

休日・休暇

【勤務時間】
9時00分～17時45分 (休憩時間60分)
◇フレックスタイム制（標準労働時間／7時間45分）

【休日休暇】
週休2日制［水・日・祝日］（会社カレンダーに基づく）
年次有給休暇：あり※初年度22日（正社員）４月１日入社の場合
（年間休日）117日　（夏期休暇）あり（年末年始）あり

応募資格

【必須条件】
■高卒以上
■建築設計（住宅／非住宅）のご経験　※戸建住宅・集合住宅、ビル、新築、リフォームなど
　戸建・マンションのリフォーム設計経験者の方は歓迎します！
■一級若しくは二級建築士資格所有者

募集年齢

55歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員