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一部上場飲食チェーン●店舗開発課長候補/好業績・直営1000店舗・チームマネジメント有-次期部門長候補

社名非公開

募集要項

仕事内容

国内直営1000店舗を運営する一部上場飲食チェーンが店舗開発課長候補を募集しています。

同社はこれまで主力業態(全店舗の6割を占めます)の路面店やビルイン、SC店舗を中心に
店舗展開を進めてきましたが、更なる成長に向けて新業態出店を強化することになりました。

具体的な業務としては、路面・ビルイン・ショッピングセンターなど得意な分野で、
現地視察、商圏調査、土地オーナーへのアプローチ、仕入価格交渉等を担当いただきます。

用地選定業務については、開発担当者に裁量を委ねていますので、金融機関へのアプローチや
地主周り、クライアントからの紹介など、ご自身のスタイルに合わせて用地仕入れを行なって頂きます。

次期部門長候補としても期待されるポジションですので課員・スタッフのマネジメントも併せてお願い致します。

【推薦ポイント】
国内店舗数の6割を占める主力業態では、1号店出店から退店0の堅実経営企業様です。
現在は新ブランドの開発、グローバル展開にも注力をしており5業態を新たに開始
2025年にグループ売上高5000億円、国内は2000店舗規模での展開を計画しています。

勤務地

東京都(東京本部)

年収

500万円 〜 900万円まで

給与・待遇

【給与】
年収 500~900万円程度
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)※入社2年目以降

【待遇】
児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り
時間外手当(一般職)
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助

休日・休暇

月7~10日(月間21日勤務)、その他会社指定日
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
※連休制度あり/2~3連休も可
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇

応募資格

■必須のスキル・ご経験
・商業不動産(特にチェーンレストラン)の取引・開発に関する実務知識・経験
・建設・不動産関連法務に関する知識
・チームマネジメント経験
・ヒューマンスキル(人間関係構築能力)
・論理的思考能力

■あると望ましいスキル・ご経験
・店舗運営(特に飲食店舗)の実務知識・経験
・宅地建物取引主任者資格(新店開発部)
・一級建築士または2級建築士(建設部)

募集年齢

50歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

企業側の希望により非公開
詳しくはコンサルタントよりご説明いたします

業種

レストラン・フード

この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ミストラル

山本 美代子(ヤマモト ミヨコ)

  • 女性
  • コンサルタント歴3年

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皆様にご紹介しております。

逆にデメリットとしては、
他社様のように沢山の企業様は、ご紹介できないと思います。

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皆様のご希望に合う企業様を、ご案内させて頂いております。

少し飲食業界が嫌になってきた、
もっと良い企業様で働きたい、
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という方々にお越しいただいております。

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