電気設計【長野県東御市】業務用大判インクジェットプリンタなど<上流工程から一貫して携わる開発型企業>

株式会社ミマキエンジニアリング

募集要項

仕事内容

当社製品の要素開発、製品設計、試作、評価をお任せします。

 <具体的には>
 ・デジタル、アナログ回路設計
 ・FPGAの設計
 ・モータ、センサ選定などのハーネス設計

・製品開発は電気/ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。
・上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など、
 一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。
・開発と製造の距離が近いため、
 開発~試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。

 <キャリアプラン>
 技術を極めていくことも、マネジメントとしてTOPを極める道も、
 どちらもございます。

 <組織の構成>
 約30名のメンバーが所属。20代~30代が多い職場です。

勤務地

長野県東御市、東京都八王子市(ご相談ください/状況に応じて変動有)

年収

400万円 〜 700万円まで

給与・待遇

・想定年収:400万円~700万円
・昇給  :有/年1回
・賞与  :有/年2回(7月・12月)/5.21ヵ月※2019実績

※これまでのご経験を考慮し社内規定にて決定
※別途、残業代・借上住宅あり

【年収例】
・年収:500万円(30代一般社員)
・年収:700万円(40代一般社員)
・年収:800万円(30代管理職)
・年収:900万円(40代管理職)

※試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)

・通勤手当
・家族手当(一人目6,000円、二人目3,000円、三人目以降2,000円)
・社員持株制度
・特許報奨制度
・借上社宅制度 ※当社規定により入社後6年目まで借上社宅の賃補助あり
・クラブ活動
・資格取得報奨金(TOEIC600点以上など全238種類 ※入社後取得にのみ適用)
 ※毎年6~7月に自己申請/会社からの承認が下りると報奨金が支払われます。
・産休育児休暇制度(男女ともに実績あり)
・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・財形
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・受動喫煙対策あり(喫煙室有)
●管理職は通勤手当以外は手当を除く

※各種規定有

・定年制 60歳(再雇用65歳まで)

休日・休暇

週休2日制(土・日)
※年4~5日程度土曜出社日あり
年末年始、お盆など(年間休日:120日)
有給休暇
(入社時点で5日、半年後に追加5日付与。以降会社規定に沿って最高20日付与)

応募資格

◆必須条件:
 ・デジタル、アナログ回路の設計経験者
 ・FPGAの設計経験者
 ・モータ、センサ選定などのハーネス設計経験者
 ・電気評価、EMC/安全規格等の対策をしてきた評価経験者

◆歓迎条件:
 ・経験年数が少なくても、学校で電気工学を学ばれた方も歓迎!

□学歴:不問
□資格:普通自動車運転免許
□Iターン・Uターン大歓迎

募集年齢

59歳以下

【制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

部門責任者からのコメント

「開発型企業」であるミマキで「力一杯、自分の能力を発揮」し、
「新しさと違い」を世の中に提供する製品を開発したい方。
すでにハードウェアに関する知識や経験のある方でも、
現状に満足せず成長し続けていただける方を歓迎いたします。

また、入社時にハーネス設計の経験しかなかった中途入社の方でも、
当社の「チームで仕事を進めていく」中で教えあいながら切磋琢磨し、
今では回路設計から評価業務までを経験し、
会社にとってなくてはならない存在へと成長しています。

もちろん、キラリと光るスキルや経験をお持ちの方には、
すぐに仕事をお任せし、成果を出していただきたいと考えております。

文面だけでは、私たちの思いが伝わりきらないと思いますので、
まずはご応募いただき、当社の選考にご参加ください。お待ちしております。

企業概要

会社名

株式会社ミマキエンジニアリング

会社概要・特徴

◆事業内容:
コンピュータ周辺機器及びソフトウェアの開発・製造・販売

◆ミマキが目指す組織と企業像:
イノベーターの集団でありつづけるために、そして各人が持っている個性、
能力を力一杯発揮し、マーケットの潜在ニーズを素早くとらえ解決するために、
当社では機種群ごとに製品企画、開発及び販売企画までを責任を持って行う
スタッフ事業部制と、小集団によるグループ別独立採算制を追求する
GIPS経営を行っています。

GIPS: Group Independent Profitability management Systemでは、
各グループが明確な役割と責任を持ち、
それぞれがあたかも町工場であるかのように自主的に活動します。

そして各グループの活動成果としての付加価値を明確にし、
各グループにおいてリーダーを中心に自部門の採算向上を実現するため、
各グループのメンバー全員が問題点を共有し、その解決に当たります。
これらを通し社員全員が経営に参加し、ひとり一人が採算意識を持ち、
信頼をベースにした「葡萄の房」のような小さな果実の集合体に
していきたいと考えています。

業種

メーカー(コンピュータ・通信機器)

設立

1975年8月

資本金

43億57百万円

企業規模

100-999人

更新日 2020/05/19
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

マーベルキャリアコンサルティング合同会社

赤沼 典昌(アカヌマ ノリアキ)

  • 男性
  • 54歳
  • コンサルタント歴2年

みんなのしあわせなキャリアを応援したい。みんなのしあわせを積みかさねて、ニッポンの産業を元気にしたい。

社会人の初めのころは、自分の将来が不安で仕方ありませんでした。
労働組合専従となって、組合員の皆さんが、仕事を通じてしあわせになるとはどういうことなのか、どうしたらよいのかを考えはじめました。
企業の人事担当となって、これまで思ったこと、考えたことを会社の中で実現したいと思い行動してきました。
そして、人生も2nd Halfとなり、会社の人事から社会の人事へと活動のフィールドを広げて、働くみんなのしあわせなキャリアを応援することを自分のミッションとしました。

人生の三大不安、貧困・病気・孤独。これらを解消する三大条件、富・健康・社会とのつながり。これらは、いずれもはたらくことでしか手にできません。つまり、はたらくとは、しあわせになること。
はたらくみんなのしあわせなキャリアを応援してゆきます。

【プライベート】
スキー指導員・クラウンプライズ(鹿島槍スキースクール所属<主任教師>)。
英国式ブラスバンドのコルネット&トロンボーン吹き。
小中学生3人娘の父。

アドバイザーコメント

”新しさと違いを提供し続ける”を実現するため、全売上の7~8%を開発投資に回しており、”長野発世界へ”の最先端技術に携われます。