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マルチコア技術スペシャリスト集団/DNN最適化フレームワーク開発エンジニア
社名非公開
募集要項
仕事内容
【仕事内容】
DNN最適化フレームワーク研究開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
下記要件のフレームワーク研究開発
・NN圧縮などの最適化技術をサポート
・複数のDLフレームワークをサポート
・NNや学習データのHalide DLS変換機能のサポート
【仕事の魅力】
・DL技術の実用化に貢献できる
・最先端のDL最適化研究開発に携われる
・コンパイラチームとの技術的な連携によって最適化ノウハウも経験できる
・開発したフレームワークによって最適化されたNNが多くの製品に組込まれる可能性がある
・研究成果の論文発表、講演等ができる
【会社情報】
現在同社は、技術の台頭により、当該技術の社会応用が急速に進もうとしています。しかし、自動運転を初めとしたエッジ環境では、低消費電力動作、信頼性のあるレスポンス、リアルタイム応答性などが求められるため、ディープニューラルネットワーク(以下、DNN)の最適化やハードウェア化を高いレベルで実現する必要があります。
・同社では、Halide DSLによって記述したDNNを高いレベルでハードウェア化可能なコンパイラの開発を行っていますが、当該コンパイラをより幅広く活用するためのフロントエンド、DNN最適化フレームワークの研究開発もコンパイラ開発と平行して進めていきます。
勤務地
東京都品川区
年収
350万円 〜 700万円まで
給与・待遇
年収:360万円~700万円
※スキル・ご経験により応相談
月給:(裁量労働制)300,100円~583,400円(固定残業代含む)
基本給 243,700円~473,700円、固定残業代は月30時間該当分、56,400円~109,700円を支給
(フレックス制)300,100円~583,500円(固定残業代含む)
基本給 268,900円~522,900円 固定残業代は月15時間該当分、31,200円~60,600円を支給
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
休日・休暇
年間休日:125日
完全週休2日制(土日)
祝祭日、夏季、年末年始
応募資格
【必要な知識、経験】
・C/C++/Pythonのプログラミング経験
・Tensorflow、Caffe、Chainerなどのフレームワーク使用経験
【歓迎する知識、経験】
・関数型プログラミング言語使用経験
・FPGA開発経験
・コンパイラの開発経験
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生
業績賞与(年2回) ※金額は業績によって変動
昇給(年1回)
通勤手当(上限6万円)、資格手当、子供手当(一人につき3000円/月)、社外常駐手当3万円/月、社員旅行の旅費・滞在費、懇親会費の会社負担
部活動維持費(例、スキー部:一人につき6万円/年、他、ゴルフ、フットサル、ボードゲーム部等)
企業概要
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
【事業内容】
Intel社、AMD社の汎用プロセッサ、ARM社の組込みプロセッサ、NVIDIA社のGPU等、高性能なハードウェアを最大限活用する為の最適なソフトウェア開発サービスや、ソフトウェア製品を提供する当分野のリーディングカンパニー。
具体的には、x86、GPU、ARM SoC、POWER、AMD APUといったマルチコアプロセッサを最大限活用する為のソフトウェア開発サービスやソフトウェア製品を提供。
社内に蓄積したノウハウを活かし、「金融」「医療」「産業」「モバイル」など様々な分野でソフトウェアの高速化を実現している。
また、マルチコア技術に加え、NANDフラッシュメモリといった最先端メモリ技術を活用した製品開発にも取り組む。
【会社概要】
2016年に東証一部上場。直近7期連続で増収・増益中の「Speed up your Business」をコーポレートメッセージとして掲げるソフトウェアカンパニーです。低レイヤー技術をコアとするトップレベルのエンジニアを擁した技術開発集団でもあります。
エンジニアが社員の9割を占める当社には、コンパイラ・仮想マシンをさらっと作ってしまうようなソフトウェアエンジニアやカーネルハッカーはもちろん、 元半導体設計者から、各種アルゴリズム開発者まで多様なバックグランドを持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。
技術に貪欲な仲間たちが切磋琢磨し、エンジニアとして高度な実力を磨くことができる環境です。
業種
ソフトウェア・情報処理
設立
2002年
資本金
2億6,275万
企業規模
100-999人

株式会社アルプスビジネスサービス
アルプスキャリア 運営担当(アルプスキャリア ウンエイタントウ)
弊社は、1部上場企業のアルプス技研のグループ会社です。 コンプライアンス、情報セキュリティに十分な配慮を行っております。 安心してご相談ください。
【1】 中長期を見据えたキャリアプランの確認 (※必ずしも転職することが最良とは考えません)
中長期を見据えたキャリアプランを棚卸し、その上で、今転職すべきかをまず考えましょう。
ご自身が何者であるかの理解・強みの確認からしてまいりましょう。
【2】 経験・志向に沿う厳選した企業・求人のご提案 (※むやみに数十社へ応募するのは適切ではないと考えます)
中途採用市場においては、即戦力性を求められます。
ご自身の強みを発揮しつつ、中長期のキャリアプラン形成に沿った企業・求人を選定しご提案いたします。
なぜこの会社を志望するのかをまとめ、ご自身の強みを活かしたアピールをすることで、
書類選考の通過率は格段に上がります。
【3】 内定率を高める各種ご支援 (※企業ごとに内定取得に向けた勘どころがございます)
面接時には、内定率を高めるための面接対策を万全にさせて頂きます。