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開発・組織管理(建設機械技術第二部)【大手農業機械メーカー】

株式会社クボタ

募集要項

仕事内容

★建設機械(コンパクトトラックローダ、スキッドステアローダ))の開発を担う、【建設機械技術第二部】における、開発および組織管理全般をお任せします。

【具体的には】
■開発管理■
□開発支援(現地での試験実施に伴う段取り・管理
□開発会議事務局対応

■教育■
□部門全体の教育管理(計画立案・フォロー、記録)
□育成指導および各種教育の実施(ISO、法令遵守、内部統制等)

■労務■
□労務管理(勤怠状況、賞罰、人事申告、衛生(健康等)、等)
□評価

■安全・環境■
□部内の安全計画の推進、安全指導、緊急対応
□環境計画・管理・推進・環境緊急対応(油流出対応等)

■設備・資産■
□設備・資産管理・保全(計測器、情報化機器等)
□設備導入計画の立案。推進(稟議作成・実行・フォロー)
□設備予算策定

【仕事のやりがい】
部門全体の開発効率を向上させるための業務改善の
一翼を担っていただくことを期待しております。

上記のとおり、部門全体を幅広い観点から管理・統括する立ち位置での仕事であり、幅広い業務にて力を発揮していただきます。

より、部門全体の業務改善を進めるべく、
将来的には一組織として発足させることも想定しております。

勤務地

大阪府堺市

年収

500万円 〜 800万円まで

給与・待遇

■年収モデル : 500万円~850万円(残業代及び諸手当込)

■賃金形態  : 月給制
 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■時間外手当 ■通勤手当 
■住宅手当(11,000円 (寮 社宅利用時は適応外)) ■家族手当 (扶養家族 一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円) 等

【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
         ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
539.2万円/27歳(扶養家族1名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)

715.8 万円/34歳(扶養家族3名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)

※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

【待遇】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、住宅/独身寮、社宅、住宅融資制度 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助

休日・休暇

【年間休日125日】 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

応募資格

【経験】
・製造業にて力を発揮してきた方で、今回の担当業務にチャレンジしたい意志をお持ちの方

(開発、人事総務、安全衛生、設備管理等、幅広いご経験をお持ちの方を募集しております)



高等専門学校以上

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

株式会社クボタ

会社概要・特徴

世界標準の高品質を武器にして海外事業の展開を加速させ、グローバル企業としての地位を確立しています。
トラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど内燃機器事業が好調。2009年にはインドの生産拠点も稼動し、設計思想段階から現地ニーズを取り入れた製品開発、サービス拡大に取り組んでおります。



■上場企業

業種

メーカー(機械)

設立

1890年2月

資本金

841億円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/04/22
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社

阪本 和哉(サカモト カズヤ)

  • 男性
  • 41歳
  • コンサルタント歴11年

求職者様が転職後にご活躍頂けることを最大の目標として、マッチング精度に拘った転職支援を心掛けております。

関西エリアの製造メーカーに特化。主に「自動車・輸送機器・機械・化学・医療機器、及び重工業・発電プラント」メーカーの技術系職種(研究開発、設計開発、生産技術、生産管理、品質管理、品質保証、施工管理、プラントエンジニア、サービスエンジニア等)を専門に、営業系、管理系まで幅広い職種の転職をサポート致します。

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