【名古屋】【企画・マーケティング職】化粧品会社

社名非公開

募集要項

仕事内容

■職務内容■
【求人職種】マーケティング・企画担当職
【仕事内容】
各種数値分析から得られた情報をもとにした問題提起とそれを解決へと導く最適なマーケティング施策を提案、実行に携わっていただきます。

《具体的には》
現在はすべての数値をExcelで管理しており、どこにどんな数字がまとまっているかが整理されておらず時間がかかっている状態です。将来的には、社内基幹システムを用いたマーケティングの施策立案を担当いただきたいと思っています。

《募集背景》
新規顧客の獲得やリピート率の向上を目指すため、今後より一層マーケティングに力を入れて行きたいと考え、当ポジションの募集をおこないます。
将来的にデータの数値分析からマーケティングに繋げられる人材を育てより生産性の高い事業にしていきます。そのため、現在はマーケティング実務担当者がシステム管理と兼任していますが、今後はシステム管理と数値分析を専任で担当できる社員配置したいと考えています。

《同社の魅力》
マーケティングに特化した事業運営をしています。
SNSの有効活用、広告の自社出版で新規顧客への獲得が好調であり、またアフタフォローにも力を入れることで高いリピート率を誇っています。新会員が増えればその分売上が純増するストック型ビジネスで安定して収益を上げています。

勤務地

■勤務地■
【最寄り駅】地下鉄伏見駅より8番出口徒歩5分程度
【転勤】無

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇

■給与■
【想定年収】400~500万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】25万円~30万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【残業手当】
固定残業代37,700 円、28時間相当分含む。
固定残業代を除く基本給:22万円~27万円程度
28時間を超える残業代は追加で支給
【その他手当】役職手当、禁煙手当、皆勤手当、インセンティブ

■勤務時間■
【就業時間】9:00~18:00
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間
【残業】有(平均残業時間:20~30時間程度/月)

■待遇・福利厚生■
【賞与】年3回(7月、12月、3月)※昨年度実績:平均3~4ヶ月分
【昇給】年1回(4月)
【通勤手当】有(上限3万円まで)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
退職金共済(入社1年後加入)、
保養施設(ダイワロイヤルホテルズなど、契約施設)、
社員旅行(過去にタイ・バンコクなど)、
出産休暇、産休・育児休暇(実績あり)
インセンティブ制度、社割販売制度、出張手当、皆勤賞帰省補助(社内規定あり)

休日・休暇

■休日・休暇■
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇制度(取得実績あり)※年間休日125日
【有給休暇】出社後6ヵ月後から初年度10日

応募資格

■応募資格■
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
・素直であること。
・向上心がある。
・データ分析にアレルギーがない方
・課題を見つけ出し、解決策を考えることができる。

《歓迎要件》
・Excelのスキル

募集年齢

22歳以上 39歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

おすすめポイント

マーケティングに特化した事業運営をしています。
SNSの有効活用、広告の自社出稿で新規顧客への獲得が好調であり、またアフターフォローにも力を入れることで高いリピート率を誇っています。
新会員が増えればその分売上が純増するストック型ビジネスで安定して収益を上げています。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

●化粧品・美容関連製品の企画、開発、製造、通信販売

業種

メーカー(医薬品・化粧品)

更新日 2019/08/09
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