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ファームウェア/システム技術(ストレージシステム)/神奈川/世界的半導体メーカー

社名非公開

募集要項

仕事内容

<業務内容>
◆同社フラッシュメモリや次世代不揮発性メモリを用いたコンピュータシステム、及びSSDアーキテクチャの研究開発。

・データセンタ向けSSDアーキテクチャ、及びストレージシステムの研究開発
・深層学習のストレージシステムへの応用
・次世代不揮発メモリを適用したコンピュータシステムの研究開発
・SSDの高信頼性技術、大容量高速化技術の研究開発
・ソフトウェア開発プロセス・開発管理技術の研究と実践

等をご担当頂きます。
※担当業務は御経験を踏まえ、面接を通じて決定。

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<部門からの声>
●3年先・5年先・10年先のソリューションを視野に。
2020年には40ZB(ゼッタバイト:テラバイトの10億倍)以上のデータ量が生み出され、情報爆発が起こると言われるほど、ビッグデータの時代は加速的に進み続けています。 システム技術研究開発センターは、こうした流れを捉えながら、3年後・5年後・10年後に、コンピュータシステムやストレージがメモリデバイスに何を求めているのか。将来的なソリューションを追求しています。

●脳を可視化するアプリをMITと共同で開発。
取り扱うデータが大量になればなるほど、ストレージに近いところでプロセシングするほうが有利になります。 ストレージコンピューティングやニアメモリコンピューティングと呼ばれる最先端のトレンドで、私たちもいち早く着目。広大な記憶領域を利用するアプリケーションの事例として「全脳投影」。生物の脳のすべての部分を3次元で可視化するビジュアライゼーションを、MIT(マサチューセッツ工科大学)と共同で開発しています。

●IT企業など異業界からキャリア入社する方も。
センターでは、符号化や誤り訂正等の要素技術を取り入れたシステムづくり、高速インターフェース、ソフトウェアと幅広い業務を網羅しています。

勤務地

神奈川県川崎市、横浜市

年収

600万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

【給与】
年収:600万円~1050万円(例:30歳~40歳)
※昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)

【年収例】
583万円/28歳/独身/月給27万8000円+各種手当+賞与
821万円/37歳/既婚・子2人/月給38万900円+各種手当+賞与

【寮・社宅】
入社にあたり転居が必要な方(通勤不可、現在社宅入居で退職時に転居必須、など)には適用されます。
・独身者=独身寮をご提供(会社指定物件)
・家族帯同時=借り上げ社宅をご提供(一般物件を選定)
・単身入社者=単身寮をご提供(会社指定物件)
※住居によって異なりますが、本人の費用負担は約3割。
(※例:四日市工場勤務・独身寮利用の場合、月1万5000円~2万円)また、持ち家や賃貸されている場合の住宅手当制度もあります。


【待遇】 

社会保険完備
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮、単身寮、家族社宅、等

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、 GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等

応募資格

【必須条件】
※以下いずれかに該当する方(半導体経験不問)
◆情報工学や計算機科学(コンピュータサイエンス)分野での研究経験をお持ちの方
◆コンピュータアーキテクチャに対する知識・経験をお持ちの方
◆ストレージシステム、データセンターやクラウドデータ基盤に関するHW開発、SW開発何れかの経験をお持ちの方

【補足情報】
業界経験不問。メーカー・ITベンダーのみならず、研究機関や大学にて研究に取り組む方も歓迎です。




高等専門学校以上

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

●同社は世界で初めてフラッシュメモリを発明し、未来への道を開いてきました。
・1987年 世界初NANDフラッシュメモリの発明
・1991年 世界初NANDフラッシュメモリの量産
・2007年 世界初3次元フラッシュメモリ技術の発表

【残業・有給取得について】
毎週ノー残業デーを会社全体で設けています。また有給休暇取得についても、年間の目標取得日数を各部門で設定するなど
ワークライフバランスに対する様々な取り組みを行っています。

【育休制度について】
お子様が満3才に達する月の月末まで、育休を取得することが出来る育休制度があります。
また小学校6年生までのお子様がいる場合は、時短勤務も可能。最近では育休制度を取得する男性社員も増えてきています。

【社風、四日市での暮らし/従業員の声】
・時短勤務をはじめ制度が整っていますし、上司やメンバーも理解・協力してくれます。
・女性だから、子どもがいるから、時短だからといった区別などなしに、責任ある仕事を任せてもらえますし、成果を挙げればしっかり給与にも反映されます。
・ワーキングマザーも多く活躍していて、男性・女性に関係なく、誰もが働きやすい職場だと実感しています。
・幼稚園の授業参観や、家族の行事に有給を取って参加するのはごく普通で、「家族を大事に」という文化が会社全体に定着しています。
・「子どもを育てるなら四日市」と言われるくらい、桑名など周辺の市を含めて、公園などの施設や子育て支援の仕組みが充実しています。
・交通の便もいいです。関西にも首都圏にも約2時間で行けます。名古屋から通勤していますが、車で1時間かかりません。
・奈良や京都にも日帰りで行けますし、伊勢志摩など観光地も近くに多く、県外出身の方も、みんな満足していると思います。
・部署間の壁が低くて風通しが良く、部署に関係なく助け合う社風だから、「社内では働きやすく、社外では暮らしやすい」と自信を持って言い切れます。

業種

メーカー(半導体・電気・電子部品)

設立

2017年4月

資本金

4734億円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/04/23
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社

松田 直輝(マツダ ナオキ)

  • 男性

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転職を考えられる理由は様々だと思います。
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アドバイザーコメント

◎2017年度決算度決算での営業利益:4791億円、営業利益率:39.8%、設備投資:5768億円。
「営業利益額」は国内全企業中でも10位前後にランクインする業績です。

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