【新潟市】総務管理職 新潟トヨタ自動車グループの老舗企業 水道関連・空調衛生設備工事業

新潟企業株式会社

募集要項

仕事内容

【募集職種】
総務管理職

【具体的には】
総務、経理事務系全般の統括管理(総務部:総務課、経理課 計8名)
通常業務:総務系業務(課員3人)の統括、社長業務補佐(社内外調整等)
年次業務:株主総会の開催、全社決起大会、下請協力会運営(年4回行事)

【上司・先輩社員のフォロー体制】
業務は、現職(総務部長)より3~6ヶ月程度の期間で引き継ぎ予定

【勤務条件】
勤務曜日=月曜日~金曜日および指定の土曜日(年間21日)
勤務時間=8:30~17:30
     8:30~17:00(土曜日出勤時)
休憩時間=60分
残業時間=20時間/月平均

勤務地

新潟市西区
※JR小針駅~徒歩で7分
※転勤なし

年収

400万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【初年度年収】
429~537万円
※モデル年収
【45歳】429~477万円
【50歳】453~514万円
【55歳】477~537万円
※経験・スキルに応じて決定します。

【給与条件】
基本給=243,000~305,000円(月給制)
賞与=3.0ヶ月/年2回(平均/前年実績)
昇給=15,000円/年1回(平均/前年実績)

【各種手当】
残業手当=管理職につき支給対象外
役職手当=課長38,000円/月
     次長43,000円/月
     部長53,000円/月
資格手当=3,000円/月(建設業経理事務士1級)
家族手当=扶養1人目3,000円、以降一人につき1,000円加算
通勤手当=上限15,000円/月
自動車通勤可
駐車場有料
※トヨタ車1,000円
※他メーカー車4,000円
※軽2,000円

休日・休暇

年間休日=106日
固定休日=日曜日、祝日
勤務カレンダー指定の年間21日除く土曜日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業制度(実績/有)
介護休業制度(実績/有)
看護休業制度(実績/有)

応募資格

【必須条件】
普通自動車一種免許(AT限定/可)
総務系業務マネジメント経験(5年以上)

【あれば尚可】
経営管理業務の経験

【求める人物像】
経営者(社長)と社員の調整役となれる方

【選考方法】
書類選考→面接(部長→役員/2回)→内定
※新潟県外在住者→最終面接に掛かる交通費規定により支給

募集年齢

45歳以上 55歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
試用期間(入社~3ヶ月、待遇変更なし)
退職金制度(支給対象→入社3年以上)
定年制度(一律60歳まで)
再雇用制度(65歳まで)
産前産後休業制度(実績/有)
介護休業制度(実績/有)
看護休業制度(実績/有)
資格取得補助制度
財形貯蓄制度

企業概要

会社名

新潟企業株式会社

会社概要・特徴

【会社概要】
水道関連、空調衛生設備等工事、水道関連資材卸売
建設業:管工事業、機械器具設置工事業、水道施設工事業、 土木工事業、消防施設工事業、建築工事業、電気工事業、電気通信工事業、鋼構造物工事業
卸売業:鋳鉄管等水道関連資材(特約店・代理店契約メーカー:栗本鐵工所、水道機工、愛知時計電機、積水化学工業、酉島製作所等)

【社風】
設立以来、新潟県の水に関連した事業に従事し、安定経営を積み重ねてきました。
今後の50年、70年の安定経営を見据え、個人の能力をより活かせる様に、組織の再形成を目指しています。

【経営理念・ビジョン】
当社は、昭和14年4月17日設立以来70有余年にわたり新潟県の水道工事事業と関連資材の販売に従事してまいりました。
以来、水処理事業のコンサル的存在として県内の各市町村から厚い信頼を戴いております。その後設備工事業(空調・衛生・給排水)を中心に幅広く営業活動を行ってまいりました。
昨今は、水の重要性が再認識され、私共は、危機管理の一環と社会的使命を果たす重要な仕事をさせて戴いている事に誇りを持ち、安心して暮らせる環境作りに邁進していきたいと考えております。

【従業員数】
会社全体77名(男性63名+女性14名)
※平均年齢45.8歳
※配属部署3名

業種

商社(建材・エクステリア)

設立

昭和14年4月17日

資本金

6,000万円

企業規模

1-99人

更新日 2019/02/18
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