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労務スタッフ(リーダー候補 )/ 東証一 部上場I T企業(メガベンチャー)

社名非公開

募集要項

仕事内容

【主な業務内容】
・人事関連制度の新規立案、現行改善(人事評価制度、福利厚生制度等)
・労務業務の遂行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等)

定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

◆組織リーダーとして(※リーダー就任後)
チームメンバーの組織マネジメント
目標設定や定期的な進捗確認、また日々のフィードバックなど、チームメンバーの個の成長に
コミットメントしていただきます。
またそれにより、組織力の最大化を目指し、強い組織作りに貢献いただきます。

勤務地

【本社】東京都港区六本木

年収

500万円 〜 800万円まで

給与・待遇

年収500万円 ~ 799万円
*経験や能力、前職を考慮し、ご相談の上で決定します。

親睦会補助金制度 ・サービスイン補助金制度 ・「森美術館」無料入館制度 ・PoS制度(※1) ・従業員持株会制度(※2) ・スマートフォン購入補助金制度(※3) ・育休後復帰支援制度 (※3) ・海外要員公募制度(※3) ・昇給年1回、賞与年2回(※3) ・確定拠出年金(※3) ・サークル活動支援金 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医 ・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/ ※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度 ※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可 ※3: 正社員の方が対象

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度最高10日) ・夏季休暇 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

応募資格

【必須要件】
・短期大学または四年制大学卒業資格
・労務実務経験2年以上
・Word、Excel、PowePointの実務経験

【歓迎要件】
・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験
・自分主体で定量的な成果をあげた経験
・提案営業系業務の経験(クライアントの課題解決提案等)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700前後)

募集年齢

35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

携帯向けソリューション開発事業
コンサルティング事業
プロダクト事業
技術ライセンス事業
コンテンツ企画開発事業 他

業種

ゲーム

設立

2000年8月1日

資本金

45億7232万円

企業規模

100-999人

更新日 2019/08/01
この求人の取り扱い人材会社

株式会社I-racting