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  • 未経験者歓迎

>>経験者、大歓迎!<< 飲食店のSV候補/月8日しっかり休めて月給42万~のスタート!?

社名非公開

募集要項

仕事内容

>>20業態280店舗から選べる・あなた好みの飲食業<<
スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます!

◆SV経験のある方は、いきなりSV候補としてまずは店長スタート!月給45万以上も可能です!
◆1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます!
◆未経験の方は月給25万~スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ!
◆店舗でメニュー立案・イベント企画もできる!
◆食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可。


具体的なお仕事は…
▼外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務
・サービス提供(接客・調理)
・売上・在庫・衛生管理
・販促企画
・オリジナルメニュー考案
・アルバイトの採用・育成・マネジメント

接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。
お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます!
メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。
チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって一緒に喜びを分かち合えます♪


▼勤務時間
16:00~翌3:00(実働8時間/シフト制)
※店舗・業態によって異なるので希望を考慮します。

勤務地

ご在住・ご希望のエリアを考慮いたします。

年収

500万円 〜 600万円まで

給与・待遇

▼給与
飲食業経験者の方は現場社員からスタートしていただきます。
月給25万以上+【賞与や家族手当、住宅手当など】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
 原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。


SV経験者の方は、まず店長からスタートしていただきます。
月給42万以上+【賞与、インセンティブ、家族手当、住宅手当など】
※インセンティブは98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
 原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。


▼年収例
■26歳・350万円(一般・1年)
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(ブロック長・5年)


▼待遇・福利厚生
≪生活面もしっかりサポートします!遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2ヵ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■食事手当(3000円/月)
■家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
■住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給)
■食事(まかない)支給
■転居補助
※遠方からのご応募、歓迎します。新スタートを支援しますので、ご相談ください。
■車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。

休日・休暇

■週休2日制(月8日・シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■特別休暇

応募資格

>>職種・業種未経験、歓迎します!<<
>>学歴・転職回数・ブランク、不問!<<

◆「正社員として働きたい」と考えている方、ぜひご応募ください!
◆「飲食の世界で頑張りたい」「人生の再スタートを切りたい」など、志望理由はなんでも構いません!

雇用形態

正社員

選考方法

書類選考

面接1~2回
※ご在住のエリアを考慮して面接いたします。

採用

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

全国展開の居酒屋やレストランなど、20業態280店舗 全店直営で運営を手がける企業。
世の中のニーズを素早くキャッチし、様々な業態を展開してきました。
前期は34店舗のペースで出店を実現。今期も20店舗~30店舗のオープン予定に加え、既存店の人員を補充し、更に働きやすい環境を作っていく考えです。

業種

レストラン・フード

設立

1982年

資本金

3,047万円

更新日 2019/09/11
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社フードコネクション

荻原 真侑(オギハラ マユキ)

  • 女性
  • 24歳
  • コンサルタント歴2年

30代以上からの転職を応援致します

飲食業への転職は現在、残念ながら不人気職であると言えます。
それは、長時間拘束や体力的なきつさなどブラック的なイメージからであると考えますが、
今は時代が変わり、飲食業界も昔ほどブラックではなく、オフホワイト化してきており、
特に30代以降の転職として飲食店ほど適している職場はないと考えております。
それは、店長や役職までの道のりが1年かからず到達できることや、
入社してすぐの立場がアルバイトをマネジメントする立場であったりと、
20代とは違う、30代、40代ならではの悩みを解決し、
過去培われたマネジメント能力を発揮することで20代を追い抜ける環境であるからです。
30代以上の方にこそお薦めできるキャリアアップ転職を取り揃えてお待ちしております。

アドバイザーコメント

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あなた様のご経験、ご希望に沿った求人のご案内をいたします。

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