仕事内容

【そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？】
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。
オーナー様の様々な負担を軽減します。
35年一括借上で、家賃収入が長期的に安定して得られます。
また、相続の際に大幅な節税も可能。
メリットがたくさんあるので、提案もしやすいです。

【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。
大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。
まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。

【具体的に】
オーナー様を訪問し、
土地に関する願いやお悩みを伺います。
↓
お力になれそうなオーナー様へ
土地活用のご提案をし、土地の診断をしたり、
専門スタッフがアドバイスをしながら
経営の計画をたてます。
↓
計画について十分にご納得頂いた上で
ご契約を行います。

勤務地

年収

300万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

・賞与年2回+残業代100％支給＋インセンティブ
※残業代は1分単位で別途全額支給

【年収例】※年収に上限はありません
700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給
1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給
2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給

【　福利厚生　】
・社会保険完備 ・社員持株会・資格手当・財形貯蓄制度
・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得補助制度 ・契約保養所
・家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間）
・マタニティー休業 ・育児休業 ・介護休業 ・試用期間3か月（待遇に変更なし）

休日・休暇

【年間休日126日】
・土日祝休み
・アニバーサリー休暇（※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度）
・産前・産後休暇、育児休業・マタニティー休業・介護休業制度
・夏季・冬季長期休暇

【月4回のノー残業デー】
17時半になると一斉に帰宅します。

応募資格

※未経験者歓迎, 第二新卒歓迎, フリーター歓迎※

【直近入社例】
直近入社者の前職は、
自動車製造、ハウスクリーニング、飲食店、
人材営業、陸上自衛隊、コールセンター、
スーパー、ビル清掃、ホテル、生産管理、
ウェディング、ごみ収集、整体サロン　など様々。

募集年齢

25歳以上 49歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員