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<海外BPOセンター/セブ勤務>現地法人責任者候補

社名非公開

募集要項

仕事内容

将来的にセブBPOセンターの拠点責任者としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
入社後数か月~1年程度、各種業務を横断的に経験いただいたのちに現地法人責任者に就任いただく予定です。

【仕事内容】
海外現地法人における事業統括
海外現地法人におけるメンバーマネジメント
中長期事業計画の作成
会社組織の構成と戦略策定
サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
日本の本社に対するレポーティング業務

【プロジェクト例】
データ入力案件
英語コールセンター案件

【事業概要】
人材会社という強みを活かし、採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しています。
~RPOに注力する背景~
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。そんな中我々は、これまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化。会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。今回は、その成長を支える運営センターの全体を統括する現地法人CEOポジションの採用になります。

海外BPOセンターの事業統括責任者として、センター全体やプロジェクト別の予算管理、KPI管理、サービス品質改善、マネジメント業務、業務改善など、センター全体の業務に携わっていただきます。

勤務地

フィリピン、セブ市

年収

350万円 〜 600万円まで

給与・待遇

※経験により優遇
※インセンティブ制度あり

昇給・昇格:年2回(4月・10月)

休日・休暇

【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇

応募資格

【求める人物タイプ】
・常に経営の視座をもって、経営、事業、組織マネジメントができる方
・人材教育や人材マネジメントに興味がある方

【歓迎条件】
・海外駐在マネジメント経験者
・ビジネスレベルの英語力

※若くて、海外でのマネジメント経験がなくても、海外で働く事に興味がある方であれば歓迎します。

募集年齢

25歳以上 45歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生

【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

将来的にセブBPOセンターの拠点責任者としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
入社後数か月~1年程度、各種業務を横断的に経験いただいたのちに現地法人責任者に就任いただく予定です。

【仕事内容】
海外現地法人における事業統括
海外現地法人におけるメンバーマネジメント
中長期事業計画の作成
会社組織の構成と戦略策定
サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
日本の本社に対するレポーティング業務

【プロジェクト例】
データ入力案件
英語コールセンター案件

【事業概要】
人材会社という強みを活かし、採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しています。
~RPOに注力する背景~
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。そんな中我々は、これまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化。会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。今回は、その成長を支える運営センターの全体を統括する現地法人CEOポジションの採用になります。

海外BPOセンターの事業統括責任者として、センター全体やプロジェクト別の予算管理、KPI管理、サービス品質改善、マネジメント業務、業務改善など、センター全体の業務に携わっていただきます。

業種

コンサルティング・シンクタンク

更新日 2018/12/25
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