• 急募

下積みなしで即店長に!/平均月収:店長32.5万円

株式会社TBI JAPAN

募集要項

仕事内容


勤務時間
12:00~24:00
(実働8時間、シフト制、勤務時間帯は配属店舗により異なります)

◎働きやすい環境作りもどんどん提案してください!
◎週1日以上の深夜勤務はありません。(月に数回程度)
・平日は終電以降の深夜勤務はなし。
・祝前日や週末は交代で深夜勤務を実施する場合があります。

◆接客、調理等の通常オペレーション
◆スタッフのマネジメント(採用・勤怠管理・教育)
◆売上・利益・コスト管理
など

【ご入社後は】
<初日:オリエンテーション>
業態のコンセプトや店内のオペレーション、
社内のルールなどについて詳細にご説明します。

<店舗にて2週間のOJT研修>
通常シフトに1名多くスタッフを配置し、
万全の教育体制で研修を行います。

【主体的に考え、自由度高く活躍できます】
当社では、業態企画の責任者、SV、店長が一緒になり
どうしたらお客さまを笑顔にできるかを考えています。
お店の方向性やキャンペーン、働き方、スタッフの待遇なども一緒に決めましょう!
提案内容は自由です。

【規模感の大きな仕事に携われます】
店長は、PL(損益計算書)をもとに、
売上や販売管理費などをどう改善していくか戦略を立てていきます。
また、SVは複数店舗をまたいで店長の指導やサービス改善などを行います。

【豊富なキャリアパス】
満足度や売上で成果を出せば、次のステップとして
新店舗の立ち上げ、業態のプロデュース、関連会社の経営などに携われます。
年齢や入社年数は関係なく早期にキャリアップが可能です。
1~2年で店長からSV、SVから事業部配属へステップアップしたメンバーも多数います。
チームづくりも裁量を持って取り組めます


★チームづくりも裁量を持って取り組めます
当社の店長は時給の決定権まで持っているのが特徴です。
時給を一気に500円アップさせたり、
メンバーが自ら時給を申告する制度を設けたり。
自由度高く取り組み、質にこだわれるチームを作ってください。
良いお店作りには、メンバーのモチベーションアップも大切です。

勤務地

◇関東
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/群馬県

◇北海道、東北
北海道/宮城県/岩手県

◇東海
愛知県/静岡県

◇北信越
新潟県/石川県

◇関西
大阪府/京都府/兵庫県

◇中国・四国
広島県/愛媛県/鳥取県/高知県

◇九州
福岡県/長崎県/熊本県/鹿児島県/沖縄県

年収

300万円 〜 500万円まで

給与・待遇

月給28万円~45万円 + インセンティブ

※経験・能力を考慮のうえ決定
※別途業績給あり

昇給:年1回

賞与:年2回(業績による)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■業績給あり
■引越し資金支給(※U・Iターンの場合)
■家族手当
■慶弔見舞金
■健康診断
■表彰制度
■地方研修制度(大阪・名古屋・神戸・九州)
■各種イベント(海の家・BBQ・スポーツ大会など)
■従業員割引

休日・休暇


■週休2日制(月6~8日、シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

応募資格

以下のご経験をお持ちの方
■店長としてのご経験をお持ちの方(年数不問)
■売上など数値管理のご経験

※上記ご経験が無い方でも、店長を目指したい方は歓迎します。
 その場合、店長候補としての採用となります。

【歓迎条件】
<店長職>
■肉や鮮魚の仕込み経験
■キッチンやホール運営マニュアルを作成したご経験

【こんな人が活躍できます】
■お客さまを喜ばせることが好きな方
■自店のファンをつくれる方
■チーム作り、お店作りにとことんこだわりたい方
■裁量を持って活躍したい方

雇用形態

正社員

アピールポイント

社員教育に力を入れています!

社長や役員が全国へ飛び周り、現場の声を直接聞きながら
アドバイスや教育を行っています。
業界の基礎知識を改めて学び直せたり、
具体的な問題点を一緒に改善したりと、
飲食業界の経験者に「ここまでするのか」と
評判の教育制度になっています。

直接頑張りを見て評価しているため
「自分の上の人がちゃんと見てくれてない」といった不満はありません。
だからこそ、早期キャリアアップも可能となります。

企業概要

会社名

株式会社TBI JAPAN

会社概要・特徴


当社のビジョンをご紹介いたします。

~お客さまとチームの笑顔のために成長し覚悟を持って挑戦し続けます~

◆社会・お客さま
私たちはお客さまとたくさんの笑顔を分かち合い、社会に必要とされる存在であり続けます。

◆リーダー
目標を掲げ、チームを成長させ、公正な判断ができるポジティブな人

◆チーム
同じ目的に向かって自律しながら共に成長し合えるもの

業種

レストラン・フード

設立

2003年(平成15年)10月3日

店舗数

128 店舗(2018 年3月末時点)

企業規模

1000人以上

この求人の特徴
更新日 2019/04/22
この求人の取り扱い人材会社