仕事内容

※全国出張（日帰り・1泊〜など有）

【具体的な業務内容】
施工会社・設計会社・デザイン会社・コンストラクションマネジメント会社等と施主（当社・オーナー）の間に入り、ホテルリニューアル工事の工程管理・品質管理・予算管理等を行い、プロジェクトを滞りなく完了させることがミッションです。

【入社後の流れ】
▼先輩社員の横で、弊社の業務の流れについて学びます。
▼ゆくゆくは、自身でプロジェクトを担当していただきます。
▼担当物件数は、年間2〜3物件を予定しています。

勤務地

年収

350万円 〜 500万円まで

給与・待遇

月給25万円～30万円

※経験・能力を考慮して優遇します。
※年齢・経験・前職給与を考慮し決定。
※月20時間程度の残業有り。

■昇給/年1回（4月）
■賞与/年2回（7月・12月）
※特別賞与支給実績有り（業績による）

■諸手当
・通勤手当（月額上限5万円まで）
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・管理職手当
・単身赴任手当
・年末年始手当
・単月毎の予算達成手当（インセンティブ）、他

■福利厚生等
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・制服貸与（フロント勤務、他）
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚祝金：2〜5万円、出産祝金（3〜10万円）、他）
・転勤者への補助（支度金10万円・転居費用会社負担・借上社宅家賃補助／最大3.5万円・単身赴任帰省旅費）
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
・各種研修
・従業員割引制度 （ベストレートより15％OFF）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員

休日・休暇

■完全週休二日制
・2019年度年間休日数120日
・年度により118〜121日、月8〜12日

■年次有給休暇／半休制度有り

■特別休暇
・バースデー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・永年勤続休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・介護休業、他

■長期連続休暇 （有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）　
※いずれも取得実績有

応募資格

【応募条件】
◆高校卒業以上

【こんな方を歓迎します】
◆コンストラクション・マネジメント会社で業務経験がある方
◆ホテル（新築やリノベーション等）に関わる施工管理業務の経験がある方
◆マンション・商業施設のPM経験

【こんな方を求めています】
◇フットワークが軽く、前向きに仕事を進められる方
◇臨機応変に対応できる方
◇周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◇協調性があり、チームワークを大事にできる方
◇向上心があり、成長意欲の高い方
◇難しい課題に取り組むことへの意欲がある方

雇用形態

正社員