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生産設備の保全業務/広島県/大手建設機械メーカー

コベルコ建機株式会社

募集要項

仕事内容

<部署の業務内容>
■生産設備起因の生産ライン停止時間の大幅削減
→生産設備トラブル原因の抜本的な対策、恒久対策の実施、予防としての年次点検計画の策定、実行
■高圧電気設備の計画的な更新

<部署の今後の方向性>
上記の通り、長期的には、生産設備起因の生産ライン停止時間を”0”にする事。

≪お任せする業務内容≫
■入社から1年:事後保全で当社の生産設備構成、トラブル時の処置方法を理解
■入社2~3年:改良保全で過去トラブルの恒久対策の実施

<魅力・やりがい>
保全では管理指標として、生産設備のトラブルが原因で組立ラインが停止した時間を用いています。
恒久対策の実行により、上記が短縮されるところにやりがいを感じて頂けると考えます。
また、設備の状態監視など新しい取り組みもあり、設備トラブル削減に向け、どういった対策を打って行くかを自ら計画、実行出来るところにやりがいを感じて頂けると考えます。

<保全組組織構成>職長1名
■予防保全班3名(班長1名、班員2名):年次点検計画の策定、実行、自主保全計画の策定、実行など
■事後保全班4名(班長1名、班員3名):設備の突発トラブル対応、予備品管理など
■改良保全チーム4名(専門班長2名、他2名):過去発生したトラブルの恒久対策実施など
■沼田保全班8名(班長1名、班員7名):沼田生産設備の予防、事後保全など

勤務地

広島県広島市

年収

450万円 〜 800万円まで

給与・待遇

■年収モデル :480万円~800万円 28歳~45歳例
■賃金形態  : 月給制
 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

【モデル年収】
30歳 500万円前後+時間外手当
40歳 700万円前後+時間外手当

■昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
■超過・通勤・営業手当ほか

【待遇】保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
教育研修制度:新入社員教育、階層別教育、安全教育、財務研修、語学研修など
福利厚生:各種財形貯蓄制度、持株制度、独身寮、社宅、保養所(全国各地)、カフェテリアプランなど
※社宅:40歳まで入居可(+入居から8年間適用) 借り上げ社宅制度
※寮:35歳まで入居可(+入居から3年間適用)

休日・休暇

【年間休日122日】週休2日制(土・日 ※一部土曜出勤あり)、祝日 夏期・年末年始・リフレッシュ休暇・有給休暇

応募資格

【必須】
メーカーで、保全部門もしくは設備導入部門での業務経験がある方(経験5年以上)

【歓迎】
電験3種、電気工事士、保全士資格保有者



大学以上

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

コベルコ建機株式会社

会社概要・特徴

建設用クレーンの開発・製造から販売までを一貫して手掛け世界中のユーザーから高い評価を獲得。 なかでもクローラクレーンで世界トップクラスのシェアを誇ります。超高層ビルや長大橋、発電所施設、大規模プラントなど大型構造物の建設場面に欠かせない存在です。

業種

メーカー(機械)

設立

2004年4月

資本金

160億円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/03/22
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社

木南 智恵(キミナミ チエ)

  • 女性
  • コンサルタント歴6年

経験者・未経験者の方々へ最適なサポートをしていきますので、是非ご相談下さいませ。

入社当初は医薬品業界企業への人材紹介に携わりキャリアを積み、現在はメーカー(機械・電気・電子、医薬・化学)の各種専門職・管理系職の案件を主にご紹介しております。
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