【第二新卒クラス】 設計開発職

社名非公開

募集要項

仕事内容

医療機器の開発企画・設計開発担当として、製品の開発企画を立案し、それを実現させる技術開発と製品設計を行います。
開発した製品は、主に医療機関(病院・診療所)で患者の治療やケアに使われます。

1. 医療現場のニーズ把握
・医療従事者(医師や看護師、その他医療技術者)との共同研究
・医療現場への聞き取り調査
・医学会での聴講 など
2. 要素技術の開発
・臨床現場のニーズ実現を目標とした工学的技術の開発
・医学的エビデンスの確立
・必要に応じ、他の企業との協働
3. 要素技術や医学的エビデンスをベースにした、製品機能設計(ISO13485※に準拠)
・試作品の制作
・機能性の評価(各種機能性試験、動物実験、臨床試験など)
・想定した機能発揮を確認し、量産設計
・スケールアップの実現(生産技術部門と連携)
4. 市販後の調査(不具合情報なども含む)
5. 製品の改良や素材の変更などの検討

※ISO13485:医療機器産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格のこと。
日本を含む世界各国の医療機器に関する規制において、品質管理手法のベースとして採用されています。

勤務地

医工学研究所/東京都墨田区京島

<アクセス>
・京成電鉄押上線、京成線「曳舟駅」より 徒歩5分
・東武スカイツリーライン「曳舟駅」より 徒歩8分

年収

300万円 〜 500万円まで

給与・待遇

想定年収:330万円-500万円程度(新卒初任給-30歳程度)
月給:21万円-32万円程度

月給制、通勤手当(半年定期相当額を実費支給)

時間外手当、退職金あり(確定給付型2本、確定拠出型1本)、寮・社宅あり(適用諸条件あり)、時差勤務制度あり、時短勤務制度(子が小学校入学まで)、契約保養施設

休日・休暇

【年間休日数:120日】
土・日、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社直後5日-最高20日付与/年 ※有休取得促進実施中)、出産・育児休業制度(女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり)、介護休業制度
【就業時間】
08:30-17:30

応募資格

【必須要件】
下記領域におけるいずれかの経験をお持ちの方
1. バイオメカニクス領域
・機械系エンジニアとしての設計開発経験(分野不問)
・電気、電子系エンジニアとして、電気・電子部品の設計開発した経験(分野不問)
・情報工学系エンジニアとして、センサーや強度測定、超音波検査などのアルゴリズム設計の経験(分野不問)
2.バイオインターフェース領域
・化学、材料系エンジニアとして材料科学(有機高分子)の設計開発経験

【各領域の詳細】
<バイオメカニクス領域>
・医学的根拠に基づく身体機能の維持や改善に関する技術開発と医療機器の設計開発
・骨格や筋肉などの運動機能に関する医学的エビデンスの構築、動作解析、動作計測や運動機能改善の評価
・具体的には運動機能や身体機能を測定する診断機器、リハビリ運動機器、体内診断機器などの技術および製品開発
<バイオインターフェース領域>
・医学的根拠に基づく医療用機能性材料の技術開発と医療機器の設計開発
・材料設計(有機高分子)、素材開発、試作品の作成評価
・皮膚機能、神経機能、脳科学などの領域における疾患、創傷治癒に対する医学的なエビデンス構築

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接(医工学研究所長、人事採用担当)+ SPI適性検査
 ↓
2次面接(社長、人事部長)

※応募から内定まで1-1ヶ月半程度かかります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【募集枠:2名】
中期事業計画に基づく、製品の設計開発テーマの大幅な増加に対応するための募集です。
2025年(後期高齢者のピーク)およびそれ以降の超高齢社会に対する医療ケア領域をリードしていくため、人的リソースを強化し、研究開発テーマの設定およびその進捗を着実に行っていきます。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

・国内系の医療機器メーカーです。
・事業領域は、主に医療用消耗材料(ギプス固定材料、医療用テープ類、身体固定装具類、排泄管理ケア用品など)
・自社で、製品技術開発-製造-販売(国内外)まで一貫して手がける技術開発型メーカーです。
・自社開発した技術と製品で、医療現場に新しい価値を提供していくことを使命としています。

・取り扱い商品は、約350種類2000品目におよび、国内外含めてこれだけの規模で医療消耗材料を供給している企業は他にはありません。
・特に次の4つの領域を事業のメイン領域としています。
(1) ロコモティブケア事業(身体機能の維持管理)、
(2) ウンドケア事業(手術創・やけど等の創傷ケア)
(3) ナーシングケア事業(病棟入院看護ケア)
(4) ヘルスケア事業(健康寿命のケア)


1.当社概要について
詳細は面談時にご説明します。

2.収益モデル
自社製品および導入品の販売による収益。
創業以来の黒字経営(60年以上)を継続中。利益率も40年以上にわたり10%以上を確保して実質無借金

3.主要顧客
・全国の医療機関(病院、診療所)
・全国の医療機器代理店


4.就労環境
・中堅規模(社員数540名/2016年)のため、ひとりあたりの裁量が比較的幅広いです。
例えば研究開発職では、技術開発から製品設計-量産検討-市販後までの一連の流れをマネジメントします。
例えば営業職ではエリアで担当しますので、担当エリアにある顧客は全て自身の担当顧客としてマネジメントしていきます。
・社風開発、働き方改革に力を入れています。
例えば、「互いに顔が見える風土」を大切にしています。
また、残業時間も全社平均して20時間/月程度ですが、効率的な働き方をよりいっそう進めるために残業半減プロジェクトや朝型勤務トライアルなど。
・人材育成にも積極的に投資しています。
例えば、年間2万円まで書籍購入費を助成する制度や、通信講座や社外セミナーの受講支援など。

5.離職率等
・離職率は平均して2-3%程度です。
・平均年齢は39.8歳(2016年)です。
・毎年、新卒は15名程度、中途は10名程度を採用しています。
・有休取得奨励を行っています(目標70%以上の達成、2016年は50%程度)。

業種

メーカー(医療機器)

設立

1973年5月

資本金

9,000万円

企業規模

100-999人

更新日 2019/07/18
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