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医療施設の施設運営責任者

社名非公開

募集要項

仕事内容

支援先のクリニックの施設運営責任者として、各種業務に取り組んでいただきます。

◎業界未経験から医療経営者の道へ。川上から川下まで関わる医療経営のコンサルタントの募集です。
◎日本最大の成長産業である医療業界で、超高齢社会において大きな変革を求められている医療機関を牽引する仕事に取り組めます。

【主な業務内容】
・事業戦略、実施計画等の策定
・収支管理
・各種指標のモニタリング
・医療サービスの質の管理・行政対応
・集患戦略の策定、実施
・内外の医師、看護師等医療専門職との調整、交渉
・スタッフの採用、育成、マネジメント
※医療業界などについて、充実した社内研修を用意しております。 当初はOJTで業務を学んでいただきますので、 安心して異業界から転職いただけます。

【仕事の魅力】
◎医療機関の運営責任者として、経営・マネジメントを学び成長できる。
◎地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えに。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値 が高い。

勤務地

首都圏、東海(愛知・静岡)、東北 など

※異動・出張・転勤あり(やむをえない事情により応相談)

年収

600万円 〜 800万円まで

給与・待遇

【給与】
・想定年収:600万~800万位
※経験、スキルを考慮して決定します。

≪内訳例≫
(年収800万円位):基本給508,333円+業績評価額※
※標準評価時には、固定支給額4ヶ月相当の1/12を毎月の 固定支給額に上乗せして支給します。
 固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の 勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4-9月、下期10-3月)の評価に基づき各人ごとに決定します。

・報酬更改:年2回、業績評価:年2回(4月・10月)
・定年65歳、退職金制度なし
・401k/企業型確定拠出年金制度あり(積立上限:月55,000円)
・通勤手当:報酬に含む

休日・休暇

【勤務時間】
・9:00~18:00(休憩 60 分)
※裁量労働制:無
※残業:有(月30時間程度※変動性あり)

【休日】
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇(有給休暇消化)、年末年始休暇
・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)
・特別休暇、慶弔休暇:当社規程による・年間休日:120日

応募資格

【MUST】 
◎業界経験者、未経験者とも歓迎
・転勤可能な方(全国歓迎、エリア限定も可)
・管理会計スキル、知識のある方
・多階層マネジメントの経験がある方
・医療や社会課題に興味がある方

【WANT】
・ベンチャー企業や中小企業での経営、管理経験をお持ちの方

【求める人物像】
・課題を自ら発見しスピード感を持って主体的に課題解決に取り組める方
・管理職であってもプレイングをいとわず自ら手足を動かせる方

募集年齢

59歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考フロー

書類→一次面接→SPI・二次面接(※1)→内定
※1:適性検査やケースワークを追加する可能性あり
※面接:一次面接はスカイプやFaceTimeによる面接も可能です。
   面接回数は変更となる可能性があります。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

・医療機関経営支援事業
・医療機関M&A支援事業
・在宅プラットフォーム事業
・医療機関コスト削減支援事業

業種

医療・福祉関連

更新日 2019/05/22
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社長谷工ジョブクリエイト

岩田 慎平(イワタ シンペイ)

  • 男性
  • 36歳
  • コンサルタント歴9年

製造業、消費財、サービス、教育、建築不動産といった業界から、管理部門、営業、通訳翻訳などの職種にて企業と人のマッチングを実現

私自身も転職の経験があるので、様々な不安や悩みもよく分かります。様々な情報があるので判断に迷われたりすることもあると思われます。しかし最終的に判断するのはあなた自身です。私にできることは、あなたに情報を伝え、正しい選択ができるようアドバイスをすることです。企業との求人情報のやり取りから皆様へのお仕事のご案内、就業後のフォローまで全てを担当しておりますので、私が見た企業の印象を良い面も悪い面も全てお伝えできます。その上で転職をするか否かを判断して頂いて問題ございません。

転職活動を成功させるためにも正しい選択が出来るよう、一緒に頑張っていきましょう。

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