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電気・電子系エンジニア(高年収即戦力)/東証一部上場業界売上NO1/全国

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

募集要項

仕事内容

自動車・鉄道・航空機・宇宙・医療機などの分野にて、開発プロジェクトに参画頂きます。

設計・開発設計(製品・装置などの機構・筐体設計など)、生産技術、品質管理、品質保証、設計に関わる実験・評価、各種解析業務など

□■□具体的な仕事内容□■□
研修終了後、適正やあなたの志向を考慮してプロジェクトチームに配属致します。
※配属先は、3名以上のプロジェクトチームなので安心して下さい!
先輩エンジニアのサポートを受けながら着実に経験・スキルを積んでいくことが出来ます。

《参画プロジェクト例》
◎船殻工作図の設計補助業務
◎自動車測定装置の新製品機械設計
◎自動車エンジンピストンの実験業務
◎開発製品の検査・試験・評価業務
◎トランスミッションの生産技術業務全般
◎3Dプリンタの設計に伴うモデリング業務
◎自動車車体部品の設計業務
など。

《日本全国で続々と新プロジェクトスタート!!》
大手メーカーを中心に、全国約700社のクライアントのプロジェクトに参画しています。
だからあなたの希望エリア・希望プロジェクトを選択することが可能です♪
IターンやUターンも歓迎◎
また、プロジェクト先以外にも、自社開発センターでの勤務も可能です。
自分に一番合った環境でのびのびとご活躍頂くことが出来ますよ。

《独自の教育制度》
同社では、一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるよう、社員の「成長したい」という声に応え、様々な研修制度を用意しています。
職能別、目的・課題別の研修プログラムを、それぞれ階層ごとに豊富に取り揃えています。
集中研修終了後も、自分のスキルに合わせて研修を受ける事が出来ます。
もちろん外部研修機関を活用して頂く事も可能。その費用も全額会社で負担致します。

あなたの「成長したい」といった想いを全面的にバックアップします。

勤務地

東京都及び全国(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)、大阪府及び全国(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)

年収

500万円 〜 800万円まで

給与・待遇

■年収例:500万~850万(25歳~59歳例)
■月収例:30万~50万(25歳~59歳例) 

年収例
670万円(36歳、入社13年、リーダー、月給38万円)
833万円(48歳、入社13年、リーダー、月給50万円)
※年収800万円以上のエンジニアもいます

【待遇】通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅:社員寮(単身・家族)※適用規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
■機械系エンジニア向け研修
エンジニアからのニーズ・顧客からのニーズ、また技術トレンドを的確に把握し、今と将来とを見据えたカリキュラムを日々充実させています。

<その他補足>
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

休日・休暇

【年間休日】123日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日

有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)

応募資格

【必須条件】
★電気、電子系分野での設計、開発、評価、解析など実務経験者

【歓迎条件】
★デジタル、アナログ問わず回路設計やシーケンス制御設計経験者
★以下の製品分野における設計・開発経験者
・自動車関連各種製品
・デジタル家電
・工業機械・ロボット
・生産ライン・各種プラント



学歴不問

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

会社概要・特徴

●技術系アウトソーサーとして国内最大のエンジニアが在籍するグループの中核カンパニーです。5,800名を超えるエンジニアを擁し、機械、電気・電子、組込制御技術をコアテクノロジーとして国内外700社以上の大手メーカへ研究開発・製品開発支援を行っています。
●エンジニアは電気自動車や燃料電池システム、人工衛星、医療機器、次世代旅客機など最先端の技術開発に研究段階から携わり、人々の生活をさらに豊かにし、環境保護の一翼を担っています。
●景気動向や産業構造の変化に対応する優秀なエンジニアを育成するため【技術戦略マップ】や【ISDASR】、10年後を見据えたマッチングを行う【SMAP】システムを導入・運用しています。
●シンプルな給与制度を基にした透明性ある人事制度で成果・実績をダイレクトに還元しています。
●エンジニアとしての自己実現やリーダ・マネジメントクラスへのキャリアアップ、CDA、講師、コンサルタントなどへのキャリアパス実績が豊富にございます。

【充実した研修体制】
同社のエンジニアにまず求められるのは「責任感、能動性、コミュニケーション」といった人間力です。自社研修センターでの技術・階層別研修はもちろん、勉強会や社外研修で専門スキルや最新技術の習得、各種資格取得も可能。社会人として優秀なエンジニアを育成する様々な研修制度やサポート制度を用意しています。




■上場企業

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

1997年6月

資本金

69億3836万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/06/18
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社

野阪 明(ノザカ アキラ)

  • 男性

機械・電気の分野はお任せください

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アドバイザーコメント

約5,480億円という市場規模の中、903億円の売上高を誇るテクノプロ。受託している案件の約7割は企画や設計の上流工程。若い時期から様々な案件を経験するうちに、目指すべき未来がきっと見つかるはずです。

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