• 急募

【創業30年/従業員1000人以上】営業統括部責任者(ゼネラルマネジャー・エグゼクティブマネジャー)

社名非公開

募集要項

仕事内容

アルバイト領域もしくは正社員の転職支援・採用支援を行っている営業統括部の、
ゼネラルマネジャーもしくはエグゼクティブマネジャー(部門長)を担っていただきます。
担当する部隊の規模は30名~70名程度です。

【具体的な業務】
1.営業統括部の営業戦略立案(構造設計)
2.組織運営
3.他部門との連携・プロジェクトマネジメント(各企画部門やプロダクト部門)
4.業務連携検討打診(同社内他事業部や同社グループ他会社)
5.人材育成・マネジメント層の育成
6.マーケット開発
7.組織ビルディング
組織の中で、事業の発展に大きく影響する業務をお任せします。
・サービス、商品開発
・経営上位概念の意思決定への参加など

【やりがい】
日本の就業環境向上にも直接関与する、非常にやりがいのある仕事です。

【職場環境】
・新卒、中途社員垣根なく活躍できる環境です。
・組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。
その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えています。
・コンサルティング出身、大手ネット会社出身、外資系企業出身者などさまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。

勤務地

大手町オフィス/東京都千代田区大手町

<アクセス>
地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結

年収

800万円 〜 1,500万円まで

給与・待遇

【給与】
想定年収:870万円~1500万円
月給:500,000円以上

昇給・昇格:年1回、賞与:年2回を予定

【勤務時間】
09:00~18:00

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
時間外勤務手当
財形貯蓄制度
確定拠出年金
住宅ローン金利優遇制度
保養所(健康保険組合)
法人向福利厚生クラブ会員
独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)
中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
残業手当(勤務実績に応じて全額支給)

【転勤の有無】
有り

休日・休暇

【年間休日数:120日(2017年度)】
週休2日制(土日)、国民の祝日
年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇
夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)
特別休暇

応募資格

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.人材業界経験
2.マネジメント経験
3.構造理解力や実行力が高く、リーダーシップを発揮できる方
4.事業会社(営業・企画部門)または、コンサルティング会社での事業運営・統括経験3年以上

【尚可】
スピード感と変化を求められる、業界・会社での就業経験(大手・ベンチャーなど規模問わず)

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1.主力製品・サービス
 働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

 1)メディア事業
  主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
 2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
 3)派遣事業
  顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
 4)アウトソーシング事業
  IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
 5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2.収益モデル
 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

業種

インターネット・Webサービス

設立

1989年6月

資本金

1,127百万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/07/06
この求人の取り扱い人材会社