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【大阪】制作管理ディレクター(設備設計職)/自由度の高い業務/東証一部・総合ディスプレイプロデュース

社名非公開

募集要項

仕事内容


■制作管理ディレクター(設備設計職)

受注案件の設計業務に従事していただきます。

【具体的には】
・予算、工程、品質を鑑みて、設計、施工管理職や施設側関係者との調整等を
行っていただきます。
・案件が全てが1点ものである為、画一的でなく、自由度の高い業務になります。

【主な対象案件例】
・文化施設(博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設)
・商業施設(専門店(飲食・物販など)、百貨店・複合施設、ホテル、ブライダル施設など)
・イベント・展示会

※案件により、納期が大きく異なります。
文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、
イベント・展示会は数日~数週間になることもあります。

【採用背景】
◎大阪の部門内で、設備設計経験者が不足しているため、増員での採用となります。
現在設備設計に関して、すべてが外部協力社に依存しているため、出来れば
設計部としての業務拡大を目指したいと考えています。

【同ポジションの働き方】
◎大阪の設計部での勤務では、残業は月45時間以内を目標に進めており、
全社的にもその方向です。また休日出勤は極力しない様に指導監督しています。
出張に関しては、業務によりますが、頻繁に出張と言うケースは少ないです。

【この会社のお薦めポイント】
◎活気が違います
「この会社で働きたい!」というファンが多い会社です。個々のバイタリティが高く、
毎日活気にあふれています。
人間関係が非常に良く、離職率は年2%、平均勤続年数も約17年という、業界屈指の好環境です。

◎女性も積極登用中
一般的に男性が多い建設業界ですが、この会社では男女問わずポテンシャル重視で採用。
20代女性の中途採用実績や、産休育休の取得実績もあります。

勤務地


【勤務地】
大阪事業所
大阪府大阪市浪速区

※転勤:当面無し
(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

 

年収

350万円 〜 700万円まで

給与・待遇


【給与】
想定年収:360万円~660万円程度
※経験、能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当:有
(残業代、割増賃金は全額支給)

・賃金形態:月給制
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※業績によっては業績賞与を別途支給

 

試用期間:3ヵ月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません。

休日・休暇


【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始休
・年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇 等

 



【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・各種クラブ活動、社内レクリエーション有
・ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度
・資格取得支援制度
・各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、)あり
・労働組合、継続雇用制度(定年60歳)、退職金制度(3年以上勤務者)
・企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当(社内規定による)
・リフレッシュ休暇 

【休憩場所】
・各階にテーブル設置。喫煙ブースあり(社内分煙制) 
※社内弁当販売スペースあり。

 


【勤務時間】
9:00~17:30(休憩12時~13時+超過勤務時は17時半~18時)

※時間外労働:あり 18時以降の勤務が超過勤務支給対象
※時差勤務あり フレックスタイム制導入

 

応募資格


【募集年齢】
27-43歳

 

【求められる経験】
・商業施設、ホテル、ブライダル施設などに関する設備計画、設備実施設計経験
・実務経験年数2年以上 (5年以上あればなお可)
・建築設備士、一級建築士等の有資格者
・CADスキル(ベクターワークス、オートCAD他)
・BIMの操作経験

※何れか複数を満たした方が対象となります。
ご経験を判断するため、ご自身で描かれた実施設計図またはそれに準じた図面を
必ずエントリー時に提示してください。
 
 

募集年齢

27歳以上 43歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

東証一部上場/創業120年以上/建設(建築・土木・設備)

業種

建設(建築・土木・設備)

企業規模

1000人以上

更新日 2019/12/16
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