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【未経験者歓迎!】プロジェクトベースで働くエンジニア募集!(正社員・契約社員)

社名非公開

募集要項

仕事内容

日本のものづくりを根幹から支え続けるエンジニア。
現在ではIT業界のエンジニア職といっても、業務内容は多岐にわたり、携わるプロジェクトもさまざまです。
未経験からでもチャレンジ可能な当求人で、あなたもエンジニアとして大手企業の様々な製品やアプリを作ってみませんか?

【主な仕事内容】
●自動車、家電、IT関係など、日本の産業に係るプロジェクトに、エンジニア(開発職)として参加
●勤務地は日本全国(ご自身の希望を派遣元に伝えた上で、派遣先を決定します)
●契約は正社員契約(転勤が難しい方は原則、契約社員での採用となります)
※プロジェクトが終わっても次のプロジェクトがあるので空白期間に収入がなくなることはありません。

【契約は正社員契約】
入社の時点で正社員の待遇となります。
ただし、契約社員での雇用も可能です。
※転勤が難しい方は原則、契約社員での採用となります。

<主要な業界>
・自動車、家電、航空、情報通信機器(スマホやタブレット、AR、VR)、IT、Web、化学、環境、医療、医薬、ロボットなど日本の産業に係るプロジェクトに  エンジニア(技術職)として勤務して頂きます
・勤務地は日本全国(ご自身の状況もお伺いします)

【こんなあなたにビッタリ!】
☆会社に縛られないスタイルで仕事がしたい方
☆転勤で色々な場所へ行けるのが楽しみな方
☆プロジェクトベースで仕事をしたい方
☆実務経験は無いがやる気のある方
☆スキルを身につけながら働きたい方
☆ご自身でお勉強される方の為に、参考書代やeラーニング制度の補助もございます。
日本の産業を根幹から支える、IT技術職の募集です。
未経験でも、スキルや知識を磨きながら働きたい方にはおすすめです!

<必要な経験等詳細>
・学歴 高卒以上
・実務経験 不問
・専門的な勉強をしたことない方でも「学ぶ意欲」「向上心」
 があれば就業先で働きながら勉強が出来ますよ♪
・ご自身でお勉強される方の為に参考書代やeラーニング制度の補助もございます。

勤務地

日本全国
※勤務先やプロジェクトの内容により勤務地は変動いたします

年収

250万円 〜 450万円まで

給与・待遇

基本給
月給 215,000円~235,000円

時間外手当、通勤手当、リーダー職手当
※資格取得により報奨金あり

休日・休暇

<勤務時間>
・8:30~17:30

<休憩>
・60分
※現場のプロジェクトの内容により勤務時間、休日、残業時間は変動があります

<休日>
・土日祝(企業カレンダー)
 年末年始・お盆休暇あり
・夏季休暇 あり
・年末年始休暇 あり
・慶弔、育児、介護など各種休暇 あり

応募資格

<必要な経験等詳細>
・学歴 高卒以上
・実務経験 不問
・専門的な勉強をしたことない方でも「学ぶ意欲」「向上心」
 があれば就業先で働きながら勉強が出来ますよ♪
・ご自身でお勉強される方の為に参考書代やeラーニング制度の
 補助もございます。

日本の産業を根幹から支える技術職の募集です。
手に職をつけたい方や、スキルや知識を磨きたい方にもオススメ!
全国転勤可能な方には正社員登用の道もありますよ

募集年齢

35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

待遇福利厚生

<待遇・福利厚生 >
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・給与改定年1回、定期昇給及び継続勤務手当あり
・寮制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担)
 引越し費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄。各種提携研修施設あり
・資格取得奨励金制度(資格により5,000円~30万円まで)
・通信教育講座、E-ラーニング(年度内2万円まで補助)
・図書購入(年度内5,000円まで補助)
・産休、育休取得実績有り

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

”手に職をつけたい”と思う意欲的な未経験者に活躍できる多くのフィールドを用意しております!
大手企業を中心に、延べ7,500社から寄せられるプロジェクト数は年間43,000件!
さまざまな分野でエンジニアが活躍できる!未経験からでもキャリアを積んでいける!

<日本の未来をつくるエンジニアになろう>

夢を実現するキャリアサポートシステム
・学べる ⇒ 500講座以上の教育プログラム
・選べる ⇒ 年間43,000件のプロジェクト数
・進める ⇒ Willの実現
キャリアデザイン成語、360°フィードバック制度、スキルアップ支援制度などしっかりとキャリアアップをバックアップする体制を用意している会社です。

―――――〇〇職種別労働需給ギャップ〇〇――――
2030年には
 生産職 90万人” 過剰 ”(工場、運送などの単純ワーカーなど)
 事務職 120万人” 過剰 ”(一般事務、窓口業務など)
エンジニア職は?
☆専門技術職 ” 170万人の不足 ”
だから今!! 未経験者を採用、育成、創出しメーカーへ” 卒業 ”させることを目標に
   「メーカーを支援し、モノづくりを応援する事業方針」の会社を選んでみよう!

☆メーカーから賛同を得てプロジェクトの依頼がある、だから未経験でも採用される☆

――――――――――― 働き方の多様化 ―――――――――――
今までは "就社" ⇒ これからの ” 就職 ”

”社”へのこだわりよりも、”職”に就くことで
自分の市場価値を上げることができるそんな環境でお仕事しよう!
―――――――――――――――――――――――――――――――

<エンジニア職の心配事>
残業は多いのでは??  ⇒  過重労働といわれるのは全体の数%
※納期などの関係で2ヶ月くらい残業が多い期間があるが、メーカー側も働き方改革などで十分気を使っている会社が多い

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

創業

1,981年

売上高

2781億円(2018年3月期)

企業規模

1000人以上

更新日 2019/10/09
この求人の取り扱い人材会社

株式会社コレクトプレイス