仕事内容

■設備管理（ボイラー、工水設備、排水設備）
同工場エネルギー部門において、運転管理・設備保全に関する業務全般をお願いします。

【具体的には】
・発電用ボイラー・工業用水・排水処理・電気設備の運転管理・保守点検・改造・建設に関する業務
・関係監督署との調整に関する業務　等

◎2012年9月から、石炭発電に比べてCO2発生量の少ない都市ガスを利用し、
また網干工場で必要な電力をほぼ100％賄うことができるコジェネレーション
システムを運用しています。
コストダウンと省エネルギー、温室効果ガスの削減に貢献しています。

【同社の特徴】
◎同社はセルロイドの製造を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、
高分子化学、火薬工学をコア技術に多様な化学製品から自動車エアバッグ用
インフレータ（ガス発生装置）まで、化学工業の枠を超えて事業領域を拡大しています。
今後も独自の化学技術をベースに、世界に誇れる「ベストソリューション
実現企業」をめざします。

【独自の生産革新】
◎生産革新の普及を通じて日本の製造業の競争力向上に貢献

◆人とシステムの役割分担により、「人は創造的な業務にシフトする」
◆ベテランのノウハウや技能を「ミエル」化し、誰もが活用できるように
することで、安心して運転できる「人にやさしいモノづくり」 を築く。

「人の生産性 3倍」「作業負担 1/5」「品質向上」など、同社独自の
生産革新の成果は産業界から大きく注目されており、ビジネスモデル特許
（生産革新手法・知的生産運転方法・知的生産システム）として資産化。
既に複数の企業が導入しています。

【この会社の魅力】
◎同社では人を呼びかける際に、役職ではなく「○○さん」と
さん付けで呼び合っています。
これは、上司、部下、年上、年下に関係なく自由闊達に意見を
言い合える関係を築くことで、会社をより良くしていこうとする意見に
みんなが耳を傾けることを表しています。
また経験者を多く採用していることから、中途入社を受け入れる対応も
スムーズで、入社後すぐに馴染むことが出来る点も魅力です。

　

勤務地

年収

450万円 〜 600万円まで

給与・待遇

【想定年収】
450万～600万円
【給与】月給制
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。

【モデル賃金】（2018年度）
30歳　年収590万円（配偶者手当、住宅手当含む）
35歳　年収710万円（配偶者手当、扶養手当、住宅手当含む）

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

　

休日・休暇

【休日・休暇】
年間122日（土・日・祝日、年末年始、他）
有給休暇：初年度12日、2年目以降20日、1年の持ち越しあり
特別休暇：私傷病、結婚、忌引、健康管理の日、産前・産後、育児・介護休暇等






【待遇・福利厚生】
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当、配偶者手当、扶養者手当、
・退職金制度有
・社会保険完備
・独身寮・社宅（自社保有又は借上げ）
・各種融資制度、持株会、友愛会
・スポーツクラブ利用補助　など





【勤務時間】
8：00～17：00
（実働８時間・休憩１時間）※事業所により異なる。

応募資格

【募集年齢】
25－35歳



【経験】
◇ボイラー関係の有資格保有者
◇発電用ボイラー・工業用水・排水処理設備の運転、
　管理、保守点検、改造、建設に関する業務の経験

【歓迎条件】
◇高圧電気設備の運転経験
◇運転・建設業務のマネジメント経験
◇ＴＯＥＩＣスコアが５００点以上

【学歴】高専・大学・大学院卒

　

募集年齢

25歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員