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若手リーダー育成プログラム<シャシーシステム事業/パワートレインソリューション >

社名非公開

募集要項

仕事内容

【JMP=JuniorManagersProgramの概要】
18-24ヶ月の間、約6ヶ月間を1期間として、3-4ヵ所の部署で実務を経験。24ヶ月での経験やパフォーマンスを見ながら、正式配属を予定しています。

【仕事の面白さ・職場PR】
ドイツで30年以上の歴史を持つ、ボッシュのJuniorManagersProgram(JMP)は、ボッシュグローバルで導入されている人材育成プログラムです。このプログラムでは、将来のリーダー候補として育成することを目的としています。18-24ヶ月の間、約6ヶ

勤務地

神奈川県

年収

300万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【給与】
■年収:300万円 ~ 550万円

【福利厚生】
寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、住宅資金融資制度、研修センター、スポーツセンター、サークル活動

休日・休暇

年間121日。完全週休2日制(土・日)、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

応募資格

<求める経験>
下記すべての要件に該当する方
■下記いずれかの分野において、修士課程もしくは博士課程修了された方(※学部時に下記いずれかの分野を専攻し、大学院にて文系分野を修了された方も対象となります)
・電気電子系
・機械系
・情報系
■海外経験(通学、就労経験、インターンシップ、研究活動)をお持ちの方

<求める能力>
■英語力(TOEIC800点程度)
※ネイティブレベルでコミュニケーション可能な方
※下記ご経験をお持ちの方 歓迎
■自動車業界での実務経験
■英語力に加え、ドイツ語でのコミュニ

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

ヘッドハンター注目ポイント

担当者レベルにとどまらず、将来的に会社のトップマネジメントになることを志向している方を求めます。
世界的な自動車部品メーカーにて、高いキャリアを目指したいというご志向の方におすすめです。
福利厚生などの就業環境についてのご質問も気兼ねなくご確認下さい。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

■ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売
■自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具、セキュリティ・システムなどの輸入販売・サービス等

<沿革>
1939年07月 設立
2005年07月 ボッシュ(株)と(株)ボッシュ オートモーティブ システムが 、(株)ボッシュ オートモーティブ システムを存続会社とする吸収合併方式で合併。同時

業種

メーカー(自動車・輸送機器関連)

更新日 2019/08/15
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