• 新着
  • 未経験者歓迎

【松江市】マシンオペレーター 未経験者OK 福利厚生充実 機械設備を操作した金属加工

馬潟工業有限会社

募集要項

仕事内容

<募集職種>
マシンオペレーター

<具体的には>
旋盤、フライス盤等の設備を操作して金属を図面通りに加工する業務です。
2交替制なので日勤と夜勤を繰り返して勤務を行います。

<一日の業務の流れ>
交替制の相手勤務者との引き継ぎミーティング→担当設備や計測器等の日常点検→設備操作加工→加工完了品検査→マーキング打刻~出荷準備

<旋盤とは?>
https://www.kousakukikai.tech/lathe/
【動画】https://www.youtube.com/watch?v=74lYv4X1i-M

<フライス盤とは?>
https://www.kousakukikai.tech/milling/
【動画】https://www.youtube.com/watch?v=bzH9czXG9C4

<教育体制>
入社後は経験や能力に応じて教育体制を準備しています
※機械加工基礎知識研修、汎用旋盤技術指導研修、NC旋盤研修など。

<上司・先輩社員のフォロー体制>
研修と並行して現場の作業者から個別で丁寧に指導してもらい、技術を習得した後に通常のオペレーターとして一般の加工業務に就いていただきます。

<勤務条件>
勤務曜日=月~金曜日
勤務時間=8:15~17:05(休憩60分)19:10~05:00(休憩120分)
※上記時間2交替での勤務になります。
残業時間=40時間(月平均)

勤務地

島根県松江市
JR松江駅~20分(自動車)
転勤なし
自動車通勤=可
駐車場=無料

年収

250万円 〜 300万円まで

給与・待遇

<年収>
250~300万円
※経験・スキルに応じて決定します。

<モデル年収>
250万円(25歳+交代制勤務者)
320万円(30歳+交代制勤務者)
500万円(50歳+課長)

<給与>
基本給=155,000~180,000円(月給制)
賞与=5.0ヶ月/年2回合計(前年実績)
昇給=2,000~4,000円/年1回(前年実績)

<手当>
残業手当=42時間以内/月
役職手当=3,000~5,000円/月
家族手当=0~7,500円/月
皆勤手当=8,845~9,980円/月
通勤手当=上限16,000円/月
自動車通勤=可
駐車場代=無料

休日・休暇

年間休日=102日
※会社カレンダー(月22日勤務)
固定休日=土日(長期休暇のある月は出勤あり)
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(7日間)
有給休暇(取得率30~40%)
慶弔休暇
産前・産後休暇(実績あり)
育児休暇(実績なし)
介護休業制度(実績なし)
看護休業制度(実績なし

応募資格

<必須条件>
ものづくりに興味があり、何事にも熱心に取り組むことのできる方
現場作業は動く仕事なので、とにかく体力に自信のある方
今やっている作業(仕事)が全てだと思わず、新しい考え、別の角度から見てみる目線、改善意欲のある方

<あれば尚可>
下記の資格取得者
※玉掛け技能、床上操作式クレーン技能、フォークリフト免許、準中型以上の運転免許

<学歴条件>
不問

<選考方法>
書類選考
面接(1回)→内定

<担当コンサルタントのここがポイント>
島根県松江市内に本社を置く機械部門加工会社でのマシンオペレーターの募集です。未経験者の方は丁寧に指導します。経験者もしくは資格取得者には即戦力として業務をお任せします。現代の匠技術である金属加工の資格取得および実務経験を積むことにより、技能工のプロフェッショナルとしてキャリアパスの選択肢が増えます。「ものづくり」に喜びを感じれる方、体力に自信のある方、新しい分野に挑戦したい方にはベストマッチです。

募集年齢

20歳以上 35歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
試用期間(入社~3ヶ月)
※使用期間中の条件変更なし
退職金制度あり
定年制度(一律60歳まで)
再雇用制度(65歳まで)
財形貯蓄
資格取得補助
労働組合
持株会

企業概要

会社名

馬潟工業有限会社

会社概要・特徴

<企業名称>
馬潟工業有限会社
https://www.makatakg.com/

<業種・産業>
金属加工業

<取扱い製品・サービス特徴>
普通鋼、特殊鋼(耐熱鋼、超耐熱鋼)の機械加工
顧客要求の図面通りに加工して納品する
主な所有設備(鋸盤、汎用旋盤、NC旋盤、フライス盤ほか)

<社是社訓>
社是:和を尊重し社業を通じて社会に貢献する。
社訓:皆で協力し仕事に責任を持つ。いつでも反省し自己啓発に努める。皆で感謝し発展と幸せを求める。 

<経営理念>
全員力で技術を提供し、社員とその家族の幸福を追求し地域社会に関わりを持ち寄与する。

<自社の強み>
難削材と言われ、他社では加工しにくい金属材料を切る・削る・穴を開ける等の加工するのが得意です。
特に大型の設備を取り揃えておりますので、大きい物では10tを超える金属の加工もできます。現在は航空機産業への参入も目指し最先端の設備を導入しました、そのおかげでIHIや神戸製鋼所との取引も増えてきました。
具体的には、飛行機のエンジンのシャフト、スマホやパソコンのディスプレイ、発電所のタービン等になります。

<社風>
社是にもあるように『和を尊重』できる社員の雰囲気を大切にして会社つくりを目指しています。
仕事には個々の能力も必要ですが、交替制の職場でもあることからチームワークが大切だと考えております。
まだ平均年齢は高いですが徐々に若い社員も増え、今年は初めて若手社員の有志で【松江城リレーマラソン】に参加しました。
結果は残念でしたが完走証をいただきました。

<従業員数>
会社全体47名
男性46名/女性1名(平均年齢44.0歳)

業種

メーカー(精密機器)

設立

1975年10月21日

資本金

10,000,000円

企業規模

1-99人

更新日 2019/08/19
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

テンプスタッフフォーラム株式会社

渡部 憲政(ワタナベ ノリマサ)

  • 男性
  • 46歳
  • コンサルタント歴21年

「リレーション(信頼関係・理解)なくしてソリューションなし(転職成功)」

人材派遣・人材紹介・業務委託・営業企画・マネジメント等、人材サービス業界21年の経験を活かして、皆様のリクルーティング活動をお手伝いをさせていただきます。

首都圏⇔地方都市への人材流動化のニーズが高まる一方、企業担当者様・求職者様の両方において「情報不足」という現実があり、効果的なマッチングに繋がっていない現実もあります。

「オーダーメイド型の一気通貫型コンサルタント」として、求職者様の皆様とキャリア面談させていただき、求人紹介、希望条件の確認、適職診断等、転職活動においてミスマッチが生じないよう、きめ細かい対応を心掛けています。

求職者様⇔企業様にとって「良き出会い」をプロデュース出来るよう、迅速且つ細密にフォローして参りますので、不明点・疑問点等ありましたら、気軽にご相談ください。

他の方はこちらの求人を見ています