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【未経験歓迎】生活を支えるプラントエンジニアを募集!

社名非公開

募集要項

仕事内容

【仕事概要】
プラントのメンテナンス工事におけるプロジェクトメンバーとして従事いただきます。

【仕事詳細】
・必要な書類の整理/メンバー内での情報伝達
・工程スケジュールの確認/工事写真の整理/配管・ダクトの取り付け指示
・パソコンを用いた図面の調整/安全管理

※プラント関連(設計・施工・安全管理)
石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理
非鉄金属工場内の装置設備の施工管理
原子力、火力、他、発電施設内の施工管理
大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理

※最初は簡単な事務作業や管理業務から担当していただきます。
※プラントに特化した未経験社のための技術者研修があります。様々な業界出身のメンバーが”未経験”からじっくり時間をかけて仕事を覚えていける体制をご用意しています。研修期間中も給与の支給あります

【研修内容】
■社会人としての心構え
■プラントエンジニアとしての心構え
■安全・人材教育・危険予知・リスク分析
■プラント概論・プラントを構成する主要機器と補助設備
■配管について
■作業現場見学

勤務地

三重県,京都府,佐賀県,兵庫県,北海道,千葉県,和歌山県,埼玉県,大分県,大阪府,奈良県,宮城県,宮崎県,富山県,山口県,山形県,山梨県,岐阜県,岡山県,岩手県,島根県,広島県,徳島県,愛媛県,愛知県,新潟県,東京都,栃木県,沖縄県,滋賀県,熊本県,石川県,神奈川県,福井県,福岡県,福島県,秋田県,群馬県,長崎県,長野県,青森県,静岡県,香川県,高知県,鳥取県,鹿児島県

年収

350万円 〜 400万円まで

給与・待遇

【給与】
月給:22万円~27万円
※研修期間中(2週間):月額18万円となります。

交通費(全額)や各種手当は別途支給します。
昇給年1回
賞与年2回(転勤ありの場合)
交通費全額支給
社会保険完備
手当
残業代支給

【年収例】
700万円/50代・建設業界20年目/月給58万3000円
600万円/40代・建設業界10年目/月給49万5000円
400万円/30代・建設業界5年目/月給33万3000円

【福利厚生】
手当:出張、通信、赴任、資格
社宅(詳細は個別にお聞きください)
資格取得支援
全国各地保養所優待
定期健康診断、
教育施設KENスクール受講(費用会社負担)
キャリアアドバイザー

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
※会社カレンダーに準ずる/月2回程度の土曜出勤が発生する場合がございます(休日出勤手当あり)
祝日・GW
休暇/夏季
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇

応募資格

【必須要件】
・心身ともに良好な方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能)

【活躍できる経験】
・建築・プラント・土木・電気・設備などの施工管理
・施工管理技士資格(建築・電気・土木・管工事)
・その他資格(建築士・電気主任者・監理技術者など)
※現場での作業経験としての経験なども活かせます

雇用形態

正社員

仕事の醍醐味

大手ゼネコン・大手設備会社を中心に多数の取引があり、必ずあなたの経験と技術を活かすことができます。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

共同エンジニアリングは平成14年に創業した優れた技術を持った建設コンサルティング企業です。

当社は2002年に設立され、現在全国に10拠点を構え、以来14年間に渡り建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。
国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ―、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。
建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。

昨今激化するグローバルマーケットでの競争に対応すべく日本企業は革新的かつ多様な経営スタイルが求められている一方で、「中堅社員の空洞化」・「技術継承の危機」・「少子化に伴う就業人口の減少」といった事業活動の継続そのものを揺るがしかねない大きな危機に直面しております。
建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う建設人口の低下、熟練技術者の減少が懸念されており、当社では積極的に若手技術者を採用し、教育・育成に力を入れ、技術力の確保・後継者育成を図る事に注力しております。

当社は、社員を『人財として』接し、人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた貴重な経験・技術力を十分に発揮していく事で、質の高いサービスを提供できると考えています。
この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』の両面で建設業界へ貢献してまいります。

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

2002年3月

企業規模

1000人以上

更新日 2019/07/23
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