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<大手化学メーカー>高分子材料の研究開発担当者

社名非公開

募集要項

仕事内容

■具体的な職務内容■
これまでのご経歴や適性によりご相談の上、次の中から決定いたします。

【1.材料設計分野】
新規高分子材料の設計(モノマー合成、重合)、及び、その商業化(スケールアップ)を顧客、
社内関連部署と共に推進していただきます。

【2.解析分野】
材料の詳細な構造解析や、要求特性を発現するために求められる物性の測定を推進していただきます。

■配属先■
四日市研究センター・機能高分子研究所

◎当社の魅力:働きやすい環境◎
~全社的にワークスタイルイノベーションを推進しており働きやすい環境にあります。~
・日勤者の平均残業時間 20時間/月未満
・コアタイムなしのフレックス制度
・有給休暇消化率80%以上

~健康経営への取り組み~
■「健康経営優良法人~ホワイト500~」を2017年・2018年の2年連続受賞
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めております健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの
取り組みが評価されています。

~女性活躍推進への取り組み~
■「なでしこ銘柄」を2016年度・2017年度の2年連続受賞
■次世代認定マーク(くるみん)認定
女性社員の採用比率および管理職比率の向上や、育児や介護との両立支援制度
(キャリア開発のためのセミナーや面談、在宅勤務制度等)の取り組みが評価されています。

女性に限らず、外国籍社員の活躍推進、多様な人材を受容するための
「インクルージョン風土」の浸透など、ダイバーシティ推進も幅広く活動しております。

勤務地

三重県四日市

年収

350万円 〜 650万円まで

給与・待遇

年収:360~700万円、月給:25万円~
※経験・能力に応じて当社規定により優遇します。
年収例
(30歳、入社6年目)年収:545万円+諸手当/月給:31万円+賞与
(35歳、入社11年目)年収:660万円+諸手当/月給38:万円+賞与
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)・祝日・メーデー・創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)・12月30・31日、1月2・3日
・年間休日123日(2018年度)
・年次有給休暇(社会人経験に応じ11日~最高21日)・慶弔休暇・産前・産後休暇・介護休暇・看護休暇・ボランティア休暇
・勤続休暇(対象:勤続満10年以上/満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間)等

応募資格

【学歴】化学を専攻された修士卒以上の方
【業務に必要な経験・知識】
・高分子重合、有機合成の経験(大学・会社)がある方
・分析、物性測定で大学・会社で経験がある方

【歓迎スキル】
・分析、物性分野で論文投稿などの経験、アカデミアでの研究実績などが豊富な方

【1.材料設計分野】
・材料設計分野では、高分子重合(アニオン、ラジカル、配位重合)の専門知識を有する方、
・有機合成が得意な方

【2.解析分野】
・分析(NMR/AFM/SEM/TEMなど)、物性測定(高分子粘弾性など)に高い専門性(できればPhD)がある方。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)、年間5ヶ月分以上
諸手当:家族手当、住宅手当、食事補助金、通勤費(全額)、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など
寮(35歳未満の独身者)・社宅(45歳まで/会社都合の転勤者/単身赴任者)
社会保険完備(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険)
退職金制度・企業年金制度・社員持株会制度・財形貯蓄制度・財形住宅融資制度・共済会
研修制度(職種別・階層別研修)・MBA・MOT教育・海外留学制度、トレーニー制度
育児休業制度・育児休業者への面談制度・短時間勤務制度・在宅勤務制度・育児休業復職支援給付・ベビーシッター給付

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

合成ゴム・エマルジョンや合成樹脂の石油化学系事業を主軸とし、半導体用材料、ディスプレイ用材料、光学材料等の事業も展開

業種

メーカー(化学)

設立

1957年

資本金

約233億円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/09/05
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社アルプスビジネスサービス

アルプスキャリア 運営事務局(アルプスキャリア ウンエイジムキョク)

  • 男性
  • 50歳
  • コンサルタント歴15年

豊富な案件と経験に裏打ちされた的確なコンサルティングを行います。

建設会社にて社内システム開発を担当(8年間)→エンジニア派遣サービス企業へ転職し4年間半導体メーカーのSCMシステム開発を経験し、エンジニアと企業を結び付ける営業職に転身。3年間営業所長として100社を超えるお客様を担当。その後、本社営業推進部門にて、全国のお客様の技術動向やニーズの把握と、2,000人を超える技術者をマッチングするシステムの開発を推進してまいりました。

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