【関西限定】機械設計エンジニア 豊富なキャリア支援制度/福利厚生充実 ※土日面接可能

社名非公開

募集要項

仕事内容

自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。

また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。

具体的なプロジェクトとしては・・・
●自動車エンジン部品の設計(シリンダーヘッド、クランクシャフト、ターボチャージャー等)
●自動車内装部品の設計(インパネ、コーンソール、ドアトリムなど)
●航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計
●リニア・高速鉄道車両の設計
●医療用機器の機構設計
●半導体・液晶製造用ロボットの開発
●多間接型ロボット等の機構設計及び解析業務
●各種家電製品(AV機器、白物家電など)の筐体・機構設計
●各種自動機器の機械設計 他

【豊富なキャリア支援制度】
①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら選択して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

勤務地

関西(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良)を中心とした主要都市圏
※初任地は関西エリアに限定します
※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます
※転勤に関しては応相談

年収

300万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

■給与
月給制:25万円~77万円+賞与
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●想定年収で350万円~
●年収例
・880万円/35歳(経験10年)グループリーダー/月給51万円+賞与
・640万円/29歳(経験5年)チームリーダー/月給42万円+賞与
・475万円/27歳(経験5年)メンバー/月給28万円+賞与

■就業時間
9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます

■諸手当
・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月、子供:7千円/月)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

■福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
・自己研鑽費用補助(各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など

■試用期間
試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

■賞与
賞与年2回

【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

休日・休暇

・年間休日125日(※2016年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率73.4%)
・産前産後休暇、育児休業(産休、育休後の復帰率100%)
・介護休業、慶弔休暇 など

応募資格

■必要な資格・経験
3年以上の設計経験をお持ちの方。
◆20歳代/何らかの構造設計、機械設計を経験された方。3次元CADを使った経験は尚可。
◆30歳代以上/製品・部品の構造設計、機械設計を経験し、3次元CADでの実務経験者もしくはCAE解析経験者。
◆40歳代~50歳代/上記の実務に長年就かれ、プロジェクトに主導的な立場で関わった経験がある方。

■学歴
不問

募集年齢

20歳以上 52歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)⇒■適性検査・面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)⇒■内定⇒■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・選考は2週間から3週間程度を想定しております。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

■事業内容
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【取引先】東証一部上場企業を含む各業界優良企業約400社

■企業情報
当社は、技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。
2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計550件を超え、その成果として6億円の利益をお客様に提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。
また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。
2016年4月には社員数も3000名を超えておりますが、チームとしての連帯感は非常に高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。

業種

メーカー(自動車・輸送機器関連)

設立

2004年2月10日

資本金

10億6,300万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/08/07
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