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グローバルCRE/FM戦略の企画立案・推進担当者※海外売上比率8割/中途入社者多数

社名非公開

募集要項

仕事内容

■職務内容:コニカミノルタの経営戦略に即応したCRE(企業不動産)戦略/FM(ファシリティマネジメント)体制を構築し、事業/機能戦略強化に基づいた最適化施策の立案・実行推進を行って頂きます。
・国内外のCRE/FMに関する戦略/企画立案・管理業務を行い、事業強化やコスト最適化を推進
・国内外拠点のワークプレイス戦略/企画立案、及び展開/実行を推進
・国内外拠点CRE/FM担当者とコミュニケーションを行い、ベンダーコントロールにより、スムーズなオペレーション支援を推進

■職務の特徴:
・グループが所有するCRE/FMに関する、一連の戦略/企画立案/管理の高度化と、それに伴う施策の推進を、地域や国を問わず、ご担当頂きます。中途採用の強みを活かして、既存の枠に捕らわれない思考・ワークスタイルにより、リーダーシップを発揮して頂きます。
・必要に応じて、国内外の各拠点のCRE/FM担当セクションと連携を行って頂きます。ベンダーを活用することで、東京本社から国内を含むグローバルCRE/FMの管理を実施頂きます。

■身につくスキル:メーカーにおいて、ダイナミックに変化するCRE/FMに関する、戦略・企画・管理の一連のプロセスを構築するスキルが身につきます。企画立案だけでなく、実行推進も合わせて担って頂くため、事業/機能部門・コーポレート各部門との連携が必須です。そのため、自身の専門スキルに捕らわれない、幅広い「成長の機会」があります。

■コニカミノルタの今とこれから:
・当社は、強みを持つ特定領域に経営資源を集中してナンバーワンのポジションを獲得する「ジャンルトップ戦略」を掲げ、順調に収益を伸ばしています。また、戦略的M&Aによる「コア技術」、「顧客基盤」を強化や、世界5極(日本、米国、英国、シンガポール、中国)に、新規事業専門の部署を設置し、顧客や大学、スタートアップ企業とのコラボレーション等も通じて、さまざまな新規事業を生み出しています。
・中期経営計画では、今後目指す姿として「課題提起型デジタルカンパニー」を掲げ、顕在化している課題は勿論、潜在的課題までも先取りして、お客様や社会に提起し、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら、一緒になってその課題の解決策を導き出していく事を目指しています。

勤務地

<想定勤務地>
東京都

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

<予定年収>
500万円~700万円

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
■裁量労働手当支給有り:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)※固定残業制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<標準的な労働時間>
8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分

<試用期間>
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇 他

応募資格


<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・不動産情報管理(データベース管理・契約更新・新規契約・解約等)の経験
・アウトソース管理経験
・ビジネスレベルの英語力 ※TOEIC(R)テスト600以上

■歓迎条件:
・日系グローバル企業や外資系企業でプロバイダーやベンダーとしての実務経験
・不動産評価/取引、固定資産管理に関する専門知識及び業務経験
・CRE/FMに関する、システム構築、立上げ、運用経験
・新規分野への対応力、データ解析力、企画提案および実行推進経験
・海外留学、海外関連業務経験

<語学>
必要条件:英語初級

雇用形態

正社員

複利厚生

<待遇・福利厚生>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者のみ支給(扶養者1名につき1万4千円)
住居手当
寮社宅:条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度:退職金前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助>
■キャリア研修
■コニカミノルタカレッジ(専門別研修、e-learning含む)
■コア人材育成システム等

<その他>
■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児・介護休業制度 等
■施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド 等
■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度
※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。

業種

メーカー(文具・事務機器)

設立

1936年(昭和11年)12月22日

資本金

37,519百万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/08/23
この求人の取り扱い人材会社

株式会社さくらコンサルティング