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SNSの更新もお任せ!30~40代中心に人気 ファッションアドバイザー 【東京/横浜/大阪/名古屋/福岡】

社名非公開

募集要項

仕事内容

Deuxieme Classe(ドゥーズィエムクラス)にて、
店頭における接客、販売業務および、
バックヤードの商品管理、整理等をお任せします。

また、経験とスキルおよび、
店舗環境に応じて色々な役割担当をお願いする場合もあります。



<職務内容>

・お客様への接客、販売、コーディネート提案

・バックヤードの在庫管理

・店頭やディスプレイのレイアウト、整理

・SNS更新 など



SNSの更新もスタッフが行っており着こなし方、
写真の撮り方なども、日々みんなで研究しております!



充実した研修やキャリアアップ制度をご用意しており、
接客・販売職においてスキルアップしたい方、
キャリアアップしていきたい方以下のような内容でしっかりとサポートします。

※下記は一例となります。

<1.充実した研修体制>
能力向上のためだけでなく、キャリアアップの研修もあり、成長を実感できます。
・ 入社研修(ファッションアドバイザーに必要な基本マナー、基礎知識習得)
・ 新人フォロー研修(人事制度説明、同期入社による現状共有)
・接客スキル研修

<2.サポート制度>
ファッションアドバイザーの成長をサポート制度があります。
任期は1年で、これまでの販売実績はもちろん、
筆記、実技試験、役員面談を経て選ばれたスタッフのみが
ファッションアドバイザーのプロフェッショナルとして認定され、
自ブランドにおける後輩指導や、
ブランドの垣根を越えた会社全体のファッションアドバイザー育成を行います。

<3.キャリアチェンジ制度>
スタッフ全員に「異動希望書」を配布し、異動希望を自己申告出来る制度も用意。
この制度を利用し、ブランド変更、バイヤー、プレスへの異動希望もあります! 
実際にこの制度を使い、毎回3割程のスタッフが異動希望を実現しています!

勤務地

全国各店舗での募集となります。新店配属になった場合は、
既存店舗で研修期間を設けたいと考えております。

※選考時の募集状況にもよりますが、
ご希望のエリア・店舗等あればご相談に応じます。

年収

300万円 〜 400万円まで

給与・待遇

[正社員]

・試用期間:あり(※試用期間中は準社員、原則3ヶ月)

・月 額:23万円~27万円

・基本給:20万円~22万円

・残業手当:3万円~5万円

※原則、実働時間の実績に基づき支給

 尚、上記の金額は月20~30時間の勤務実績の場合の試算

・深夜手当:あり

・賞与:あり

※準社員期間中は賞与支給なし

※組織全体の業績と個人評価に結果により変動する

・昇給、昇格:通期の評価結果を昇給、昇格へ反映させる



[契約社員]

・日給制:8,000円~11,500円

・残業手当:あり

※原則、実働時間の実績に基づき支給

・賞与:なし

・昇給、昇格:契約更新時見直しあり

休日・休暇

[正社員]

・休日:年間休日116日(原則月9日~10日)

・休暇:夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり

・有給休暇:試用期間終了後に付与



[契約社員]

・休日:土日、祝日含む個別設定

・休暇:夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり

・有給休暇:入社日から3ヶ月目の翌月1日に付与

応募資格

【必須(MUST)】

学歴不問、18歳以上、未経験者歓迎、経験者優遇

募集年齢

40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

待遇

[正社員]

昇給年1回・賞与年2回・交通費(月額上限5万円まで)・
社内割引・契約保養所・財形貯蓄・退職金制度(但し、正社員で在籍3年以上が対象)・
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

[契約社員]

昇給年1回・交通費(月額上限5万円まで)・
社内割引・契約保養所・財形貯蓄・
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

【会社概要】
2018年で創業40周年を迎える当社。

固定概念にとらわれず、
新しいことに大胆にチャレンジし続けるファッションカンパニーです。

『ただ求められるものを創るだけ』
のビジネスではなくライフスタイル全般で、
『お客様の期待の先を読んだ商品やサービスを提供し続けること』
を当社の仕事の本質と捉えております。

現在では、30を超えるそれぞれ違った世界感をもつ服飾をはじめ、
飲食、家具・インテリアのブランド事業を展開しています。

全事業において“質の追求”をすることで当社の独自性を創造し、
お客様の生活をより楽しくより豊かにすることを目指しています。

◆Deuxieme Classeコンセプト◆

ベイクルーズグループの株式会社ラクラスが展開するレディースセレクトショップであり、
そのオリジナルブランドです。

青山に一号店をオープンさせ、クラシック、モダンをキーワードに、上品でおしゃれを楽しみ、遊び心を持った大人の女性をイメージしたようなブランドです。

ヨーロッパを中心に、
世界中から集めてきた上質でハイセンスなアイテムをセレクトしており、
そしてオリジナルブランドは、それらのアイテムに合わせられるような、
品質にこだわりベーシックを軸としております。



◆女性の活躍を推進する会社を~女性活性化推進中!~◆

ベイクルーズ グループはスタッフの70%が女性です。
女性が活躍できる環境づくりを進めることで、
会社もスタッフもますます成長できると考えています。
育児休暇は最長で子どもが2歳になるまで可能です。
子育てしながら働ける時短制度は小学4年生まで可能で、
育児休暇を経て復帰して働くスタッフも数多くいます。



◆異動希望制度(半期ごと、約30%が希望通りのキャリアを実現)◆

半期に一度、職種やエリア、ブランドに関わらず申請することができる異動希望制度を実施しています。
毎回、150~200人程度が応募し、面談を経てそのうち約30%の方が希望の部署へと異動しています。
自分次第でバイヤー、プレス、MD、ディレクターなどの道があります。

業種

ファッション・アパレル・スポーツ・レジャー

この求人の特徴
更新日 2019/11/19
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社WILLWORKS

玉城 宏三(タマシロ コウゾウ)

  • 男性
  • 40歳
  • コンサルタント歴1年

丁寧に企業をご紹介させていただきます!どうぞよろしくお願い致します。

店頭販売からスタートして、管理部門の経験を積んだことで現場と本部両方の業務内容への理解があることで状況を把握し、最適なご提案をさせて頂きます。

中小企業から~大手企業へ在籍していたので、販売・管理・企画・生産と幅広い分野に携わり経験したことで、スキルに関する理解があります。