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【店舗運営・管理】アパレル事業エリアマネージャー候補!

社名非公開

募集要項

仕事内容

<募集背景>
弊社グループの主力事業として国内400店舗を展開しているアパレル事業では
数々のブランドと店舗を持っております。
お客様に満足していただくサービスを提供していく事はアパレル事業の最重要課題です。
そのために店舗運営を統括いただくエリアマネージャーの役割は非常に重要です。
拡大していく事業の中でますます重要になる店舗運営をお任せできる方を募集しています。

<職務内容>
以下業務をお任せいたします。
■各ブランドの店舗戦略の立案実行
■従業員の育成・成長支援を含むブランドマネジメント全般

勤務地

東京都 大阪府 京都府 兵庫県 福岡県 など

年収

500万円 〜 600万円まで

給与・待遇

詳細は面接時にお伝えします

休日・休暇

週休2日制

応募資格

【必須(MUST)】
■アパレルブランドにおけるエリアマネージャー・店長経験
 ※5年以上が望ましい

【歓迎(WANT)】
■ファッション感度の高いアパレルブランドでの業務経験
■新ブランドの立ち上げ経験
■店舗戦略の立案・実行・VMD・人材育成等の経験

募集年齢

40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

【会社概要】
2018年で創業40周年を迎える当社。
固定概念にとらわれず、新しいことに大胆にチャレンジし続けるファッションカンパニーです。
『ただ求められるものを創るだけ』のビジネスではなくライフスタイル全般で、
『お客様の期待の先を読んだ商品やサービスを提供し続けること』を当社の仕事の本質と捉えております。
現在では、30を超えるそれぞれ違った世界感をもつ服飾をはじめ、
飲食、家具・インテリアのブランド事業を展開しています。
全事業において“質の追求”をすることで当社の独自性を創造し、
お客様の生活をより楽しくより豊かにすることを目指しています。

◆女性の活躍を推進する会社を~女性活性化推進中!~
◆ベイクルーズ グループはスタッフの70%が女性です。
女性が活躍できる環境づくりを進めることで、
会社もスタッフもますます成長できると考えています。
育児休暇は最長で子どもが2歳になるまで可能です。
子育てしながら働ける時短制度は小学4年生まで可能で、
育児休暇を経て復帰して働くスタッフも数多くいます。
◆異動希望制度(半期ごと、約30%が希望通りのキャリアを実現)
◆半期に一度、職種やエリア、ブランドに関わらず申請することができる異動希望制度を実施しています。
毎回、150~200人程度が応募し、面談を経てそのうち約30%の方が希望の部署へと異動しています。
自分次第でバイヤー、プレス、MD、ディレクターなどの道があります。

【事業内容】
株式会社ベイクルーズグループの経営管理及び専門サービスの提供、
レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売、
インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営

業種

ファッション・アパレル・スポーツ・レジャー

更新日 2019/10/10
この求人の取り扱い人材会社

株式会社WILLWORKS