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マンションフロント/三井不動産グループ/関西圏・転勤なし

三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

募集要項

仕事内容

【業務内容】
理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に、
分譲マンションの管理組合への対応を担当します。
■理事会や総会の運営サポート
■中長期的な修繕、改修の企画、提案
■管理員の労務管理 等
※1人当たり担当する物件数は平均8~10棟となります(規模による)。

【業務の特徴】
(1)同社は、三井不動産グループが手がけるハイグレードなマンションを中心に管理しています。
マンション管理組合の運営サポートを通じてマンションの資産価値を守り、
豊かな生活を支援するコンサルティング業務を行います。マンションに住む方々が求めているのは何か、
自身で考えて行動することが大切です。丁寧且つスピード感のある対応が求められます。

(2)入社後、まずは本社での研修を行います。その後、今まで培ってきた経験や実力に応じて、
担当する物件を徐々に引き継いでいきます。業務に関する質問がしやすく、
公私共に相談もしやすいチームワークのよさが魅力と言えます。

【社風】
同社は働きやすい環境を整えているため、業界内でも高い定着率を誇ります。
年間休日120日以上という働きやすい制度面だけでなく、「人の良さ」も魅力です。
上司が社員一人ひとりを見る風土が定着しており、能力を発揮できるよう社員一人一人に
適した業務に配属されるため、実力をおおいに発揮することができます。
また、同社には常に社内改善を推進しており、意見を積極的に出せる方を求めています。
現場で求められている課題を見つけだし、改善するための策を導き出すことが期待されます。
管理職を目指す方には特に重要なマインドです。ルーティンワークに留まらない業務改善に取り組むことができます。

勤務地

大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市、兵庫県西宮市、京都府京都市

年収

300万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【初年度年収】
■年収モデル:320万円~550万円 (24歳~42歳:例)
■月収モデル:203,000円~320,000円 (24歳~42歳:例)
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回
■残業代は別途支給となります。

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【待遇・福利厚生補足】
通勤手当:全額支給(月額100,000円まで)
家族手当:子供手当あり
住居手当:規程あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

【教育制度・資格補助補足】
OJT研修となります。

【その他補足】
■資格取得支援制度(管理業務主任者、マンション管理士):会社指定資格を取得した場合、資格の取得・登録・更新に必要な講習受講費用や登録・更新料を会社が負担(就業規則で定めあり)
■福利厚生サービス法人会員加入
■社内サークル活動(テニス、フットサル、ゴルフ、ボーリング等)
■提携宿泊施設割引
■育児・介護支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
【休日日数121日】

※総会・理事会の際は休日出勤あり(振替休日取得可)
慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇

応募資格

※ご経験・所持資格共にお持ちの方
【必須経験】
■分譲マンションのフロント経験2年以上

【必須資格】
■管理業務主任者



大学以上

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

会社概要・特徴

三井不動産レジデンシャル株式会社が関西圏で供給するマンションの管理を受託し、
マンションにお住いの方々に快適な暮しの提案を行っています。

業種

不動産仲介・不動産管理

設立

1978年1月

資本金

3億円

企業規模

100-999人

更新日 2019/12/06
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社

和田 直也(ワダ ナオヤ)

  • 男性

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アドバイザーコメント

三井不動産グループのマンション管理会社で、三井不動産レジデンシャル、三井不動産レジデンシャルサービスが共同出資しており、安定した経営基盤がございます。