機械系エンジニア/業界トップ東証1部上場企業/全国

株式会社メイテック

募集要項

仕事内容

■機構・筐体・構造設計、及び設計周辺の実験・評価・各種解析業務、生産技術、品質管理、品質保証等をお任せ致します。

・構想設計から詳細設計、製図、評価など設計開発に関わる業務全般が業務範囲。
・経験に合わせ最初の業務はポンチ絵を書く方から、設計の補助の方まで様々。
・単独での派遣はベテラン中心の5~10%のみ。基本的に周りのサポートを受けながらの環境。
・ゲーム機からロケットまで、プロマネから設計の職人としてまで、幅広いキャリア構築可能。
・案件例(バイクの設計、医療機器設計、次世代ゲーム機の研究、人工衛星搭載機器開発など)

【プロジェクト例】
自動車/エンジン、駆動系、変速機、車載電装品、内/外装品等
電気電子機器/AV機器、家電機器、セキュリティー機器等
情報通信機器/携帯電話、携帯端末、通信端末、ATM等
精密機器/先端医療機器、分析装置・機器、デジタルカメラ等
産業用機器/半導体製造装置、各種生産設備等

勤務地

東京都及び全国(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)、大阪府及び全国(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)

年収

400万円 〜 800万円まで

給与・待遇

■年収例:400万~800万(20歳~50歳例)
■月収例:20万~50万(20歳~50歳例) 

年2回 (6月、12月)
合計1,427,541円 (2018年実績・管理職を除く社員平均)

能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程による

※超過勤務手当30H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額

(ご参考:モデル給与例)
・25歳:503万円(月収:31万8129円)
・30歳:639万円(月収:42万0157円)※子1名を扶養の場合
・35歳:692万円(月収:46万0796円)※子2名を扶養の場合
・40歳:755万円(月収:50万5533円)※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

【待遇】通勤手当
超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3300円~4万2900円)
子供手当(子供1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)

転勤一時金
100,000~200,000円を支給(家族帯同の場合は帯
同者数×2万円を加算)

社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円~3万5000円+光熱費を
個人負担)
社宅は借り上げ社宅となります。
入居に年齢・年数制限はありません。

住宅利子補給制度
社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)


社員持株(メイテック株)制度
互助会制度
財形貯蓄奨励金制度
慶弔見舞金制度
退職金・退職年金制度
JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)

一般財形:著金額の1%を奨励金として支給
住宅財形・年金財形:貯金金額の5%を奨励金として支給


各種レクリエーション活動
宿泊研修
各種表彰制度
社内技術認証制度
通信教育補助制度
資格取得奨励金制度

休日・休暇

【年間休日】128日
完全週休二日制(土日)
祝日・GW・夏季・年末年始
有給・慶弔・育児・介護・リフレッシュ等
※エンジニアの平均有給取得日数15日/年

応募資格

【必須条件】
■機械設計(筐体、機構、精密)経験者
■技術者としてキャリアアップしていきたいという熱意

★第二新卒も歓迎
理系を卒業の方はエンジニア未経験も歓迎

【歓迎条件】
三次元CAD(CATIA、I-DEAS、Pro-E)及びその他のCADでの設計経験


学歴不問

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

株式会社メイテック

会社概要・特徴

【エンジニアを大切に~「生涯プロエンジニア」を目指すあなたを応援します!】
 同社のエンジニア派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です。
なぜなら、「プロのエンジニア集団」であり、エンジニア一人ひとりの成長の集積が同社の成長だと考えているから。
リーマンショックと言う経済危機に際して雇用を守り抜いた当社は、自信を持って「エンジニアを大切にする」会社だと宣言します。
世界でも類を見ないハイレベルな技術力を誇る日本の製造業界、その大舞台で活躍できるチャンスが当社にはあります。
あなたの能力を最大限発揮して共に「生涯プロエンジニア」を目指しませんか? 

【財務基盤】
・無借金経営
・信用格付シングルA-
・JPX日経400に採用(「投資者にとって投資魅力の高い会社」で構成される株価指数)

【社員の年齢構成比】
<直接・間接含んだ人数>合計7,216名
20代 1,806名(25.03%)
30代 1,957名(27.12%)
40代 2,413名(33.44%)
50代 896名(12.42%)
60代 144名(2.00%)

【エンジニア数】7,102名

【エンジニア比率】94.1%

【社員の平均年齢】(直接・間接)38.66歳

【15年以上在籍】3,194名

【定年到達者】304名(エンジニアのみ)

【離職率】4.7%

【稼働率】98.9%(※新入社員除く)

【社内技術研修】
683講座(2018年3月末時点)
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。




■上場企業

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

1974年7月

資本金

50億円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/10/18
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社

野阪 明(ノザカ アキラ)

  • 男性

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