組込系エンジニア/業界NO1グループ/全国

株式会社メイテックフィルダーズ

募集要項

仕事内容

■募集職種
プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み),制御設計

■仕事内容
設計(構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等)、解析、評価等、メイテックフィルダーズでは以下の様な業務区分を設定しており、【全体構想】に近付く程、難易度や顧客からの期待値が高まります。以下は各フェーズごとの業務例です。
【全体構想】外観検査装置のプロジェクトの取りまとめ、顧客との技術折衝、システムの方式設計
【部分構想】内視鏡の要求分析・Windows、Macintosh用プリンタドライバの仕様検討から基本設計書作成
【実務主担当】DVDレコーダの基本設計から詳細設計・光伝送装置を要求仕様に基づきファームウェア設計
【補助・付帯作業】電話交換機のハードウェアを仕様に基づき評価

【プロジェクト例】
自動車
電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 エンジンコントロールユニットの制御プログラム開発 自動車通信システムの
プログラム開発 カーナビのソフト開発

医療用機器
医療用ソフトウェアの設計開発 血圧計のソフトウェア評価

ロボット
ヒト型ロボットの制御プログラム開発

デジタルカメラ
撮影画像の加工ソフト開発

スマートフォン/携帯電話
ファームウェア、組込み系ソフト開発

家電
ファームウェア、組込み系ソフト開発

テレビ
FPD画像制御のソフト開発 ファームウェア、組込み系ソフト開発

AV機器
画像処理プログラム開発 信号処理プログラム開発

パソコン、プリンタ
プリンタ通信アプリケーションソフト開発 デジタル複合機の
搭載ソフトの設計

デジタルゲーム機
カードゲーム用通信アプリケーションのソフト開発

燃料電池
燃料電池の制御ソフト設計・開発業務

勤務地

東京都及び全国(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)、大阪府及び全国(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)

年収

400万円 〜 700万円まで

給与・待遇

■年収例:400万~700万(20歳~49歳例)
■月収例:20万~45万(20歳~49歳例) 

賞与
年2回 (6月、12月)
合計1,402,400円 (2018年実績・管理職を除く平均賞与額)

(ご参考:モデル給与例)
22歳大卒 月収:20万600円
25歳 444万円(月収:26万6,530円)
29歳 488万円(月収:29万1,170円)
33歳 537万円(月収:31万1,150円)
37歳 593万円(月収:34万8,465円)
※こちらは各年齢におけるモデル年収となります。
※残業手当30H分を含みます
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。



【待遇】通勤手当
超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
地域手当(扶養者の有無や地域により月4,400円~1万6,300円)
単身赴任手当(グレードに応じて5万円~5万5000円まで)
帰省手当(有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月支給)

転勤一時金
家族帯同:80,000円 独身者:50,000
別途引っ越し代を会社から支給

社宅制度:
家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)
住宅利子補給制度
社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

社員持株(メイテック株)制度
互助会制度
財形貯蓄奨励金制度
慶弔見舞金制度
退職金・退職年金制度
JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)

各種レクリエーション活動
宿泊研修
各種表彰制度
社内技術認証制度
通信教育補助制度
資格取得奨励金制度

休日・休暇

【年間休日】128日
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク
有給休暇(半休制度あり)
※エンジニアの平均有給取得日数10.84日/年
積立休暇、慶弔休暇
育児・介護休業

応募資格

【必須条件】
■C、アセンブラでの組込み経験

●未経験者
・学歴:大学院、大学、高専、理工系専門学校(2年制)卒以上
《機械・電気・情報・航空など》

【歓迎条件】
■携帯電話、デジタル家電、カーナビゲーション、HDD、自動車機器(ECU)、FA装置、産業機器、各種マイコン等への組込み経験

高校以上

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

株式会社メイテックフィルダーズ

会社概要・特徴

BMS(ベストマッチングシステム):全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。

研修システム:実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。

時代とともに、技術ニーズはますます多様化、高度化しています。そのような環境の中、メイテックフィルダーズは緻密な技術トレンド情報の収集・分析によって変化し続ける市場のニーズを的確に把握し、常に即戦力となる有能な人材を送り出しています。メイテックフィルダーズの高いサービス品質の源泉。それは、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルを備えたエンジニアの優れた「人間力」にあります。エンジニアに対する可能な限りのサポートが実現するニーズの変化に迅速かつ柔軟に対応できる高い「技術力」にあります。
メイテックフィルダーズはグループ会社との緊密な連携のもと、優れた「人間力」と確かな「技術力」によって最良のサービスと確実な成果を提供します。様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。
1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、特定労働者派遣という業務形態ならば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。

【社員の年齢構成比】
<直接・間接含んだ人数>合計2,423名
20代 1,171名(48.33%)
30代 833名(34.38%)
40代 350名(14.44%)
50代 68名(2.81%)
60代 1名(0.04%)

【エンジニア数】2,517名

【エンジニア比率】95.3%

【社員の平均年齢】(直接・間接)31.97歳(2018/3/31時点)

【10年以上在籍】683名

【定年到達者】14名(エンジニアのみ)

【離職率】8.83%

【稼働率】98.9%(※新入社員除く)

【社内技術研修】683講座
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

1979年12月

資本金

1億2000万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/12/13
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社

松田 直輝(マツダ ナオキ)

  • 男性

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