三井グループ大手上場企業傘下のアパレルCADメーカーの経理・財務のリーダーポジションです

社名非公開

募集要項

仕事内容

1926年にスタートした三井グループの中核企業として、炭素繊維等、多岐に
わたる素材を中心に展開する大手上場企業傘下のアパレルCADメーカーです。
1970年に大手素材メーカーのCGC推進室としてスタート、2000年にアパレル
CADメーカーとして分社独立しました。
国内のアパレルメーカーを中心にシステム導入を行っており、国内シェアは
6~70%を占める優良企業です。
現在、アパレルCADに繋がる生産管理システムXIFORM MAGICをシステムビジネス
展開、このシステムは、各ステージを仕様書レベルで展開、必要とする部品点数まで
表示されるだけでなく、在庫までトータルに管理するソリューションシステムです。
将来的には、アパレル業界以外でのシステムとして開発する可能性もあります。
海外ビジネスについては、これからの課題になります。

職種:経理・財務リーダー
業務内容
1.仕訳から月次、四半期、年次決算まで、トータルの経理業務をメイン担当
  として遂行していただきます。
2.税務申告業務にも参画していただきます。
3.部門2名のスタッフへの指示、教育を担当していただきます。
4.国際会計基準での親会社との連結対応も行っていただきます。
5.上司・企画管理部長へのレポートをしていただきます。

勤務地

港区虎ノ門
虎ノ門駅から徒歩1分

年収

400万円 〜 700万円まで

給与・待遇

400~700万円位
・月額×12か月の年収制 30歳400万円~40歳600万円位
・賞与は、業績給制度で、年収とは別に支払。2018年実績は3か月。
・残業代別途支払い。管理職は、管理職手当

勤務時間:9時~17時30分
     フレックスタイム制度(コアタイムは11時~15時)

福利厚生
・健康、厚生年金、雇用保険等の社会保険完備
 (健康保険はグループ企業保険)
・グループの互助会制度、持株会等
・賃貸住居手当制度

休日・休暇

・土日、祝祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔などの特別休暇、
 年間休日120日以上

応募資格

必須スキル
1.仕訳から決算まで一連の経理業務経験 
2.税務申告業務経験
3.スタッフのマネジメント経験
4.将来のマネジメントへの志向、意欲のある方    
5.対人コミュニケーション能力
6.交渉力、問題解決能力

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

1926年にスタートした三井グループの中核企業として、炭素繊維等、多岐に
わたる素材を中心に展開する大手上場企業傘下のアパレルCADメーカーです。
1970年に上場企業のCGC推進室としてスタート、2000年に分社独立しました。
国内のアパレルメーカーを中心にシステム導入を行っており、国内シェアは
6~70%を占める優良企業です。
現在、アパレルCAD以外に、CADシステムに繋がる生産管理システムXIFORM MAGIC
をシステムビジネス展開しています。
このシステムは、各ステージを仕様書レベルで展開、必要とする部品点数まで
表示されるだけでなく、在庫までトータルに管理するソリューションシステム
も展開しています。

業種

メーカー(コンピュータ・通信機器)

設立

2000年

資本金

3億円

企業規模

1-99人

更新日 2019/11/08
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ブレイン・インターナショナル株式会社

岩渕 毅(イワブチ タケシ)

  • 男性
  • 72歳
  • コンサルタント歴33年

当社のモットーは「人間のより良い環境の創造」、自分自身の創造です。

学卒後は外資系の時計メーカーで仕事をしていました。縁あって、当時数少ない人材会社に出会い、その後、会社を設立して21年目、当初は私自身も若く、当時活性化に向っていたエレクトロニクス市場を中心に、同年代の人達と「自分の人生とキャリアをどう創っていくか、そのために転職は有効か」という角度から話を進めていくことが多かった様に思います。
現在ではゼネラルマネージャから若手の専門家まで対応する幅も広がり、対応する内容も多岐に渡るようになりましたが、基本的には転職は自己実現の場だと考えており、その人が自分をより表現出来るようにするにはと言う角度から一つ一つ話し合う様努力しています。そういう意味ではこの仕事は数の仕事ではなく、質の仕事だと考えています。
物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。と言っても、常に、「日々反省これあり」の世界に住んではいますが。
仕事については、紹介する個々人を良く知る事。担当している業界及びその技術を良く知る事。紹介先の企業を概要だけでなく、構成している人格も含んで捕らえる事。を基本としています。