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制御設計(自動車搬送システム)/昨年度賞与7.6ヶ月【東京】

社名非公開

募集要項

仕事内容

自動車工場向けの搬送設備や付帯設備の制御設計を担当します。
取扱システムの規模が大きいため、各職種で構成された案件ごとのチームで、顧客との仕様設計、見積もり算出から設計、納入・稼働までの一連の業務をすべて行います。納入先は自動車工場となり、顧客の各工場に沿ったカスタマイズ化がメインとなります。図面は、説明や書類などをしっかりと把握し、客観的に見て納得を得られる設計が求められます。そのため、業務を通して高い技術を学ぶだけではなく、専門知識を積極的に習得し、意欲的に業務に取り組む姿勢が欠かせません。

■AFA事業部について:
<特徴>
60年以上にわたり自動車生産ラインの搬送システムに携わり、国内主要9社やアメリカのビッグ3などの世界の自動車メーカーの工場に導入され、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全域にわたって自動化・省人化に貢献しています。

<業界の伸び>
自動車各社の新工場建設、既存工場の大規模な更新計画等により、堅調に売上を伸ばしています。かつての生産・販売競争とは打って変わり、安全装備の充実、自動運転、環境対応やEV化、所有からライドシェアという使われ方の変化など、自動車産業は大変革期を迎えたと言われており、生産現場も生産の多様化や省人化へのニーズがとても高まっています。

【社風】
同社には「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。家庭的で小規模な工場から、今では世界有数のマテハン(マテリアルハンドリング)システム企業に成長しましたが、社内の気風は創業当時のまま。新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。

勤務地

東京都港区海岸

年収

550万円 〜 700万円まで

給与・待遇

【年収】
550万円~700万円(例:30歳~39歳)
■手当:通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当等
■賞与:年2回 (7月・12月) ※前年度実績:7.6ヶ月分
■家族手当:子供一人あたり1万円支給
■借家補助:単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
※ただし勤務エリアにより異なる

<高齢者、育児、介護等の従業員を支援する制度>
・高年齢者再雇用制度
従業員が60歳以降も豊富な知識・経験を十分に発揮できるよう、2003年4月より62歳を上限とした再雇用制度をスタートし2005年には上限を65歳まで引き上げました。
さらに、2013年4月には、高年齢者雇用安定法の改正に合わせた制度見直しを行い、対象者の8割以上が再雇用制度による雇用を継続しています。

・育児支援
フレックスタイム、計画有給休暇、長期休暇制度、
育児休業早期復職制度(早期復職者が1歳未満の子を託児サービスに預ける際、費用補助)
ベビーシッターサービス費用補助制度、保育所入園児の情報提供サービス利用制度、福利厚生アウトソーシングサービス等を設けています。

・介護支援
介護休業制度:家族を介護する場合、最大1年間取得可能
短時間勤務制度:家族を介護する場合、最大3年間取得可能(もしくはコアタイムを設定しないフレックスタイム利用可)

・その他
ジョブリターン・エントリー制度:育児や介護を理由に退職した社員に対し、一定の条件を満たす場合に再雇用の機会を提供します。

【待遇】
社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当など
独身寮/東京・滋賀・大阪 ほか
従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、
休暇(初年度10日)、夏・冬連続休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
年間休日123日(2017年度)

応募資格

【必須条件】
・搬送設備に関する制御設計経験をお持ちの方(5年以上)

高校以上

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

【魅力】
◎少子高齢化に伴う省人化の動きに伴い、マテハン業界の業績好調となります。(2018年度賞与実績7.6ヶ月)
◎実力主義で中途新卒などのハンデはありません。
◎風通しがよく自由活発でオープンな社風です。また人を大事にする風土が染みついており離職が低いのも特徴です。
◎マテハン業界No.1
◎2017年度有給取得率は55.9%でしたが、62%を目標として働き方改革を促進しております。

■従業員意識調査
従業員意識調査(満足度サーベイ)を行っており、従業員の実感(満足感、不満感、会社の将来性)等について無記名式のアンケートを実施されています。
その結果を基に従業員がイキイキと働くことができる環境づくり・組織の活性化に向けた改善を行っています。
2015年、2016年は共に総合満足度3.66となっております。(ふつう:3.00以上、高い:3.50以上、非常に高い:4.00以上)

■外部評価
・健康経営優良法人2018(ホワイト500)
経済産業省が日本健康会議と共同で実施し、優良な健康経営を実践している大手企業や中小企業等の法人を表彰する制度で2017年に続き、2年連続表彰。

・DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)
2016年7月、「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」という最高ランクの格付けを取得

・健康経営銘柄2018
経済産業所と東京証券取引所が共同で従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定し、公表するもので
今回、同社を含め26業種26社が選定されました。

■上場企業

業種

メーカー(機械)

設立

1937年5月

資本金

318億6530万円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/10/11
この求人を担当する転職アドバイザー
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ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社

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アドバイザーコメント

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