仕事内容

土地活用提案のために自社設計した
賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅等の建築施工管理業務

◆職務の特徴・魅力：
・工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制
・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。
　施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、
　図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。

特長
■月に2回、本社での会議、月に1回半日の研修などを行っています。
■経験豊富な方には、ローキャリア向け・新人向けの研修講師もお任せしています。
■担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ！
　最長でも1時間30分圏内という制約を設けています。

受賞実績
・住宅金融公庫優良団地賞（Ｈ12～18年/7年連続）
・住金　優良賃貸住宅賞　（H20年）
・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞（第18回／H6年）他多数

勤務地

年収

700万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇

700-1200万
基本給40万以上 ※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※60歳以上は1年更新の嘱託契約／年俸制

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度
通勤手当、住宅手当、家族手当
全国契約保養所、クラブ活動

【勤務時間】
　8:00～17:00
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外勤務：月50時間
※毎週水曜日、ノー残業デイ：2017年9月より運用をスタート

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■地方に現住所がある方への特別措置
転居等が必要な方（単身赴任、又は家族帯同）

■借上社宅制度の適用
借上社宅をご用意
※個人負担：社宅管理料10,000円

■単身赴任手当の支給
50,000円／月支給
※家族帯同の場合は支給なし

■帰郷手当の支給
地方に持家がある場合、帰郷手当を支給
※往復交通費?2回／月
※持家が無い場合は支給なし

■入社支度金の支給
一律300,000円の支給
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休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）※入社時に有給休暇を最大10日付与
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
年間休日129日
※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制

応募資格

・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・新築工事（S造orRC造）の施工管理経験をお持ちの方
・現場所長経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

POINT

◎創業100年
◎働き方改革推進企業（年間休日129日）
◎東証一部上場の高松コンストラクショングループ

★当社実績例
前職　750万　1級建築施工管理技士　42歳
現場代理人経験豊富
↓
年収　900万
所長クラス