仕事内容

【仕事内容】
中途社員の採用戦略立案および推進を行う業務です。

【具体的な業務】
採用の全体設計から携わっていただくため、採用戦略の立案、媒体選定、選考方法の検討、面接官とのコミュニケーションや指導、リクルーターとしての候補者とのコミュニケーションなど、中途採用全体に関わって頂きます。

リファラル採用の推進や、職種毎の採用イベントの企画・実施、ダイレクトリクルーティングの推進等、中途採用成功に向けて、企画から実行まで幅広く業務を行っていただくことになります。

将来的には教育研修の企画立案や推進、各種研修の企画や効果測定など幅広い業務に従事していただく可能性がございます。

■組織構成
人事Unit　採用Div：Divマネージャー、グループリーダー、メンバー（11名※派遣スタッフ含む）

勤務地

年収

450万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【給与】450万円～550万円
【待遇一例】通勤手当、住居手当（事務所より30分以内、世帯主の場合）など
※詳しい条件については、ご面談時にお話致します。

休日・休暇

年間休日日数：120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇

応募資格

【必須】
・1年以上の採用業務経験もしくは、人材業界での採用支援業務経験

【歓迎】
・システムエンジニアの採用活動に携わったことがある方はご経験を活かせます。
・リファラル採用の導入経験や、ダイレクトリクルーティングの活用経験は活かせます。

募集年齢

25歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員