外国籍募集 IoT(組込み)エンジニア/首都圏/一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)/・N2レベルの日本語力

社名非公開

募集要項

仕事内容

仕事内容

同社新事業であるIoTプロジェクト。そのプレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら、同社顧客先における、組込みシステム開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。

┗車載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、車載ソフトウェアのカスタマイズ
┗IoTセンサー制御システム開発、屋内位置測定システム開発 他



【皆さんへの期待】
■ものづくり+α
今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を身に付けることが極めて重要な時代。ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、自身が興味のあるものは積極的に身に付けて下さい。
※各種技術支援を実施(詳細は説明会・選考にて)

■社員だからこその積極的な意見
パーソルテクノロジースタッフは、2017年1月に社名変更したまだまだ新しい組織です。
入社時研修の車座での意見交換、研修中面談、配属後も適宜エンジニアの上長との面談がありますので、日々エンジニアの皆さんから意見をもらいながら、ブラッシュアップしています。


勤務地

勤務地
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県


勤務地住所

所属部署/面接地】 
新宿本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【研修後の就業先/イメージ】
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬)
※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。
※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。
※首都圏の配属先割合:神奈川県50%・東京都31%・埼玉県11%・栃木県5%・群馬県2%・千葉県1%


転勤の有無

無し

※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。

年収

350万円 〜 650万円まで

給与・待遇

入社時想定年収
300 万円〜600 万円

賃金制度

(記入なし)


月給
(記入なし)

裁量労働制 固定残業代制

(記入なし)


待遇条件・昇給賞与

■給与の仕組み:「基本給」+「地域手当」+「固定時間外手当(20h相当)」=「月給」
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし
■月給:250,000円~450,000円
┗固定時間外手当:34,000円~60,700円を含む
※経験・能力を考慮の上内定通知時に提示
<年収例(幅)>
350万円~650万円
<年収例>
年収400万円/27歳 (入社1年目/役職:メンバー/月給21万5,000円)
年収550万円/35歳 (入社3年目/役職:メンバー/月給27万5,000円)
年収650万円/42歳 (入社4年目/役職:メンバー/月給32万5,000円)


福利厚生

■昇給(年1回)■賞与(年2回)
■交通費全額支給  ■各種社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
■時間外手当全額支給 
■育児短時間勤務制度
■出張手当    ■健康診断(年1回)■社員持株会制度  ■財形貯蓄制度
■半休有給取得制度 ■総合福祉団体定期保険制度 
■通院手当(月5回、計5時間未満は給与控除無し)
■確定拠出年金制度(401K/ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。)
■各種研修受講優待

休日・休暇

就業時間
09:00〜18:00

休憩時間
60分

時間外労働
なし
完全週休2日制※配属先により異なる  ■祝日、年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇(4月入社の場合:入社日に10日付与されます)
■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日)
■特別休暇(慶弔/結婚/産前・産後/育児/介護/出生/災害休暇 等)

応募資格


必須要件

・C、C++での実装経験(下回り経験)
・N2以上の日本語力


歓迎/尚可

・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)
※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK


当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択:
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度:
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。


想定する性別
性別不問

想定する年齢
25 歳から 45 歳まで

応募可能な最終学歴
•短大・高専・専門学校卒業
•大学卒業
•大学院修了


出身大学
(記入なし)

学歴文理
不問

転職回数
同社で 5 社目まで

国籍
外国籍の方を想定
在留資格なくても応募可能
海外からも応募可能(面接はwebのみでしていただける予定です)


語学力


言語

レベル

経験


日本語 ビジネスレベル •文書読解
•メール交換
•会議



選考プロセス

書類選考
 ↓
面接2回予定
 ↓
内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能





募集年齢

25歳以上 45歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

案件マッチング



必須要件

・C、C++での実装経験(下回り経験)
・N2以上の日本語力


歓迎/尚可

・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)
※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK


求める人物像

(記入なし)


訴求ポイント
ポジションのアピールポイント
・エンジニアの3-4割が外国籍社員。海外での採用もやっているなど、外国籍社員の採用に積極的な企業です!

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

業種

人材ビジネス

パーソルグループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。

1.主力製品・サービス
ITアウトソーシングサービス(業務委託・請負契約、技術者派遣)http://recruit.temptech.co.jp/business/
「技術者人材サービス」
技術部隊を組織し、同社社員が技術サービスを提供。
「アウトソーシングサービス」
受託業務を同社で請負、自社で取り組むというサービス。
「キャリア支援サービス」
市場のニーズや技術の習熟度に合わせたエンジニア育成サービス。

2.収益モデル
常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

2002年4月

資本金

9,000万円

企業規模

1000人以上

更新日 2021/07/01
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

ジェイケイマーケティング株式会社

原 和胤(ハラ カズタネ)

  • 男性
  • 67歳
  • コンサルタント歴17年

人生経験によって培われた私の“洞察力”で、あなたの本質に磨きをかけます。

職人としてキャリアをスタートさせた私は、数々の店舗を渡り歩き、豊富な人生経験を積み上げてまいりました。私自信の32回にわたる転職経験から流通・サービス業界に幅広い人脈を形成することができ、現在に至るまで数多くの方とのコミュニケーションを通して、「人を見る目」を養ってまいりました。

だからこそ、面談ではあなた自身が気がついていない能力を引き出すことはもちろん、まだ見ぬ「新世界」を提案することも可能です。過去には大手企業への転職を希望していた方に対し、世界有数の技術力をもつ中小企業を紹介。「こんな“強い会社”があったのか!」と、求職者の方からも大変喜ばれております。

もちろん、求人企業の良い面・悪い面すべてをさらけ出し、あなたが120%納得できるフォローをさせていただきたいと思います。昨日までは過ぎた事で、明日から何が出来るかご一緒に考え、5年後、10年後の未来をも一緒に見据えていきましょう。